又遇立洲总
立洲总讲起他们公司的执行文化,他讲了 “七种武器”:下定决心、锁定目标、实事求是、系统推进、以身作则、简洁高效和确保实现。
公司文化就该渗入员工的骨髓,成为员工的潜意识的内容,成为大家行为的标准、指南和依据——融化在血液里,体现在行动中。
认真做事是基础
陈平总就曾经很严肃地讲:很多职业经理人是拿着超高的薪水,做着不尽职、不称职的事情。
而认真指的是“差一点都不行”,就是应该怎么做就怎么做,把工作做到极致。
态度很是关键
用心是把事情做好,认真是把事情做对。认真不仅是一种态度,更是一种能力。
认真可以提高效率、保证质量,管理大师克劳士比就讲过:第一次就把事情做对,是提高质量和降低成本的最好方法。
在能力水平相当的情形之下,认真程度决定了最后成果。这就如同生产关系配合协调程度的提高,有助于提高生产效率。
有了认真的态度,就有了责任心,就可以第一时间发现问题,第一时间分析问题和解决问题。
有了认真的态度,在遇到困难时,不会轻易选择退缩,而是会想尽办法解决问题,而不是找理由和借口。
能力的提高需要培养,端正态度、认真做事同样需要培养;长久要坚持认真做事更是一种难得的品质。
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