进入2017年以来，金融业多次组织管理会计相关讨论和研究，就在5月26日刚刚举办的《金融企业管理会计应用高峰论坛》上，安永大中华区行业发展主管合伙人王鹏程指出“部分领先的金融企业，已经在提升对客户精准营销的分析、强化投入产出的事前分析和事后评价能力、增强跨业务单元的协同能力以及支持差异化定价能力等四个方面对管理会计应用进行了延伸。”高层重视、人才建设、系统提升以及制度完善已成为金融企业管理会计建设的四个主抓方面。
同样是在5月举办的《2017中国最佳管理会计实践案例研讨会》上，长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA（美国注册管理会计师）持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达40-50万元。
北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀
事实上，不仅是金融业，强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业也已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
CMA于2009年被我国官方引进中国，作为新一代财务管理者的国际财务认证，CMA因其知识体系完全吻合管理会计职能，覆盖企业生产经营全过程和讲授内容实用性强、具有可操作性而吸引了大批的财务工作者进行学习。
据IMA亚太区总监白俊江先生介绍：“截至2016年底， 在中国获得CMA美国注册管理会计师认证和参加CMA考试的财务人员已经超过25000人。进入2017年，CMA4月考期相比2016年4月考期参考人数增长了一半之多，同比2016月11月参考人数考期增长了53%，预计7月CMA考期人数将再创新高，CMA已成为会计转型的重点目标。”
据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%： 也就是说，学习CMA，即使你不在金融行业工作，你的年薪也会成为同行们艳羡的数字！
数据来源：《2017中国最佳管理会计实践案例研讨会》、IMA官方宣传视频、IMA《战略财务》杂志
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