在体制内，当领导是每个人都梦寐以求的事情。而在读书的时候，所有人都知道，越是努力，成绩会越好，回报就会越大，但是，在体制内，越努力，越成功的定律，似乎是不适用的。甚至可以说，一个公务员，未来能不能当领导，就只看三点就够了，跟努力与否，没多大关系。
第一，看平台。一言以蔽之，宰相府的丫鬟七品官，工作单位级别高，就是整天混日子，也能混成个小领导，但是单位级别太低的话，就算是在努力，也不一定能当个一官半职。举个例子，你在省财政厅工作，20年后，就算你再笨，也是个处级干部吧。但是你若是在县财政局工作，20年后，能当个副科级副局长已经很牛了，绝大部分20年后还是科员。
第二，看职数。在你单位，就算你是单位的栋梁，单位少了你就会运转不下去，但是没有领导职位的话，你仍然是提拔不了的。而换一种情况，如果你单位本来就没什么业务，人也少，正好领导职务缺编，那么就算你不怎么努力，仅仅干好自己的本职工作，也能顺利成为领导班子成员，虽然很无奈，但现实就是这样。
第三，看领导。能决定你升迁的那个人，往往是你单位的一把手，这个人的性格、风格，在很大程度上决定了你的未来是什么样子的。有的领导，最不喜欢的就是人事变动，因为涉及利益多，麻烦；但是有的领导，最喜欢琢磨人事问题，喜欢把自己器重的人，放在重要的位置上，遇到这样的领导，并且你的工作跟领导很合拍的话，你的仕途就会顺利很多。
联系客服
