我每天开车上下班，上次聚餐完以后正好顺路就搭了他一程，结果前两天跟我说以后上下班能不能带他一程。。。。。
今天周一了我还没回复他，我在想怎么回答才好。本人男，同事男，关系属于平时中午大家一起吃个饭的程度。
不知道大家有没有遇到过类似的情况，求经验啊！
1
职场，每个人的时间、技能、人脉都是具有价值的。
这就是为什么雇佣员工的公司会因此而付工资。
小到打扫卫生的保洁阿姨，扫地、擦桌子这些最基本的活，都是具有价值，公司想要整洁卫生，就得付出工资。
大到职业经理人，决定一个部门的发展，带领团队，为公司创造上百万上千万的价值，更有甚者如王者农药的开发团队成员，据说17年年终奖是100个月薪。
市场会从自己的需求出发，给出相应的价格。
同事的顺风车也一样，虽然可能顺路，但是车子的空间享受也是一种价值，如果被占用，也是付出了价值，而对应的同事则获得了这个价值，市场还会给出相应的价格。
开顺风车，其实就是有车方主动的让利付出价值的行为，既然有付出，如何让付出变得有价值，而不是白白被浪费？
2
在人与人的帮助交集中，会碰到两类人。
第一类人，你帮了他，他会想办法还回来，这样的结果是双方都互相借用了对方的长处，弥补的自己的短处，达到了双赢。
我们把这种习惯于价值交换的人归类于正反馈价值人群。
还有一类人，你帮助了他，对方不会还回来，什么也不会说，或者浑然不知，甚至还会变本加厉消耗你的时间活精力或资源。
我们把这种不习惯于价值交换的人，归类于负反馈人群。
很明显，帮助了正反馈人群的人，双方都收益积累，而帮助了负反馈人群的人，连屁都没得一个。
在职场，想要自己变得有价值，就是积累价值，而不是被无缘无故的消耗价值，结识正反馈价值人群，会让自己变得越来越有价值。
3
所以对于这个朋友是应该拒绝还是接受，首先得确认这个同事是那种类型的人。
可以通过平时的接触看看，这个同事是不是具备价值交换的习惯，是不是有得到就会有付出。
或者直接可以先让他免费搭1次2次，看看搭车过后，有没有还的表示。
如果搭车后，帮同事洗车，或者请吃早饭，甚至其它，作出任何有具体价值的行为，那么这个朋友可以结交。
搭车可以促进两个人的关系，是件好事。
如果通过1到2次的测试，发现这个同事把别人的付出当成理所当然，甚至不付油钱还咬挑刺车不好，接人接的慢等等，那就最好远离，以后见面理都不要理，不明事理的人，不会有多大的价值，也不会有什么好的人际关系。
通过测试确认人的品性类型，然后针对性的应对。
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在职场，不要当烂好人，守护好自己利益的人，才是最有原则的人，有智慧的人。
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