第2步：将我设为星标
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问：对任何职场女性来说，婚育总是或多或少会影响到我们的工作和事业，那么，你觉得，到底是早婚早育、还是晚婚晚育对女性的职业生涯影响更小？应该如何选择呢？
在我看来，人生里，大事靠因缘，小事靠规划。
而像什么时间婚育、甚至要不要婚育这类问题，我觉得应该划归到“靠因缘”这一类里。
来自电视剧《重版出来》
职场女性什么时间婚育，不应该成为一个人生KPI
我不认为一位职场女性，应该在一进入职场，就清楚地计算好：
早婚早育，或晚婚晚育到底对自己的职业生涯发展影响如何，然后选择相对对自己职业生涯发展更有利的一项，坚决执行。
一个很简单的难题：
如果觉得晚婚晚育才对自己的职业生涯发展有利，但恰好在刚进入职场不久，就遇到了感情等各个方面都特别适合走入婚姻的人，那要怎么办呢？
来自电视剧《德雷尔一家》
反正我觉得因此就直接放弃，是非常可惜的。
当然了，如果为了能够早婚早育，在各方面都还很不成熟的情况下，为了尽早结婚和生育，匆忙选择一个结婚对象，那可能更是后患无穷。
这一点，这些年说得太多了，就不赘述。
来自电视剧《德雷尔一家》
生育意味着对一个完全不能自理的小生命的责任，职场女性必将分配更多时间和精力给小孩
如果一定要比较，相对来说，个人观察，晚婚晚育对女性职业生涯发展的影响会小一些。
因为，只要生了孩子，对孩子只要有最起码的做父母的责任感和爱，女性就一定会把她很大一部分时间和精力放在孩子身上。
在这一点上，并不像老人劝生的时候说的那样，“不用妈妈喂奶就好带了”、“上了幼儿园就好带了”、“懂事了就好带了”……
来自电视剧《俗女养成记》
而是在孩子成长的每个阶段，父母都一定会遇到新的问题和挑战，应付这些问题和挑战，绝对不亚于做好一份工作。
这样的话，即便有老人或者靠谱的家政阿姨帮忙把家务、孩子的吃喝拉撒都管好，职场妈妈也相当于同时做两份工作。
那就意味着，每天要同时面对两份工作的挑战，还要尽可能挤出时间学习提升两份工作要求自己掌握的知识、技能。
来自电视剧《三十而已》
相对来说，晚婚晚育对女性的职业发展会更有利
在以上的背景和前提下，我们就可以对比一下晚婚晚育和早婚早育的区别：
第一，晚婚晚育的，可以把这个挑战放到后面。
比如，推迟6年，那也就意味着有6年的时间可以全身心地投入在工作上。
无论是专业知识和技能的积累，还是经验、职级、薪资方面的增长，都可以很快跨过初级阶段，拥有一定的资本。
有资本才意味着更多的主动权和选择权。
来自访谈《十三邀》
第二，应对同样的问题和挑战，心智成熟度不同、能力不同，对结果的影响也非常大。
晚婚晚育，职场妈妈更大可能在心智成熟度上、个人能力上都有了较大的提升。
应付同样的压力，相对会更加从容，更懂得平衡和取舍，因为生育给职业带来的影响也会相对降低。
第三，不管晚婚晚育还是早婚早育，在职场35岁现象比较普遍的情况下，到了一定年龄都会经历中年职场危机。
对于晚婚晚育的职场女性来说，可能刚好把两者放在一起考虑和经历，也算是最小化了婚育带给自己的职业生涯发展的影响。
游刃职场有余姐
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