人在特别忙碌的时候，是无暇进行深度思考的。
一个坏消息是，很多已经习惯了996的上班族，大部分时间都处于这样的状态。
一个好消息是，在中秋、国庆等类似的小长假里，难得的放空机会，可以让我们暂时放下所有工作，在旅游、陪家人之余，静下来思考一些重要的事情。
今年跟好多朋友聊天，发现很多人都开始认真思考下一步的计划，有一部分正准备、或者已经开始启动新的职业机会：
有决定回老家考公务员或者事业编制的、有从原来偏后勤类的岗位转岗做前端销售的、有彻底转换行业的。
从古代的军事家到现代企业管理者，但凡涉及到重要的决策，都离不开数据、信息和参谋，对我们个人重要的决定来说，也是如此。
上半年主题阅读了很多有关职业发展和转型的书，挑选3本对自己特别有启发和帮助的分享给大家，希望它们能成为你在思考自身职业发展时的重要参谋。
01
职业发展宜深谋远虑：《第二曲线：跨越
“S型曲线”的第二次增长》
第二曲线在企业的业务线发展上，已经是一个被广泛接受的概念了。
这个概念正是源自我今天想要介绍的第一本书《第二曲线：跨越“S型曲线”的第二次增长》。
这本书重点研究了那些生命力顽强，跨越了多个时代的百年老企业，之所以能持续焕发新生的秘密：
它们都在最赚钱的业务走上巅峰前，就内部孵化出新的业务，并最终成长为最赚钱的业务线，循环往复，才让企业得以屹立不倒。
而作者之所以有这个洞见和结论，正是源于他自己职业生涯的的启发：
作者查尔斯·汉迪，最初在壳牌公司工作10年，在晋升为一个小国分公司总经理、所有人都认为他今后将会有更好发展时，提出了离职，因为他觉得自己真正擅长的是培训管理者，而不是自己亲自做管理者；
经过两年从零开始后，作者如愿进入了伦敦商学院，在伦敦商学院出版了自己的第一本书，被授予终身教职，正值事业蒸蒸日上之际，作者再一次提出离职，当了全职作家。
回忆起自己的这段经历，作者认为，在他的每段职业生涯里，还没有走到顶峰，他就开始考虑和培育新的职业，主动出击让他从未面临职业开始走下坡路的焦虑。
这本书是作者在80多岁时写就的，他希望年轻人都能有这样的意识，如此就可以未雨绸缪，让职业上的“中年危机”永远不会找上自己。
02
换一种方式看待“白领”：《摩托车修理店
的未来工作哲学：让工匠精神回归》
我得吐槽一句，这本书的中译本书名有标题党嫌疑，其实这本书并没有歌颂所谓的”工匠精神“，它更彻底：
批判和怀疑现在很多所谓“白领”、“金领”工作的意义，而更认可类似摩托车修理工这样的“蓝领”岗位。
白领、金领们到也不必如临大敌，看一看之前完全没有听说过、也没有想过的关于工作的观点，没准就是我们破局的突破点，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
这本书最有说服力的一点，其实也是作者自身的经历：
他不是自己在做摩托车修理工才赞美自己的工作，而是自己亲自尝试了不同的工作，进行对比后做的理性选择。
作者马修·克劳福德是芝加哥大学的政治经济学博士，毕业之后在华盛顿的一家智库担任执行董事，但工作了不到5个月的时间，他就辞职自己开起了摩托车修理店。
理由是：他不知道前一份工作凭什么能拿那么多工资……（果真是有钱任性）感觉自己完全没有提供任何有用的有形产品和服务。
这个想法在我们今天看来显得太过前卫又或许是太过落后了，但他对当今职场上每个人都只是一颗不起眼的“螺丝钉”的哲学性思考，以及对这种处境的解脱之道——做一个独立自主的手艺人的阐述，可能是对我们已经熟悉的对工作的普遍认知的一种颠覆，让我们看到另一种可能。
"在工作中，个人的主体性慢慢消失。那些在办公室里工作的人觉得，尽管他们必须遵守的人为规定越来越多，自己的工作却缺乏像衡量木工手艺那样的客观标准。这种客观标准的缺失也导致是与非的判断过于武断。"
03
如何掌控更多的职业主动权：《优秀到
不能被忽视》
这是一本被书名耽误了的好书，好几次我都与它擦肩而过，只因为隔老远看着书名，就有一股浓浓的心灵鸡汤味道。
直到后来听了别人的推荐，才知道这本书其实跟心灵鸡汤没关系，而是一本研究职场人最常见的一个困惑的书：
到底是追随自己内心的激情和兴趣才更容易获得成功，还是死磕自己已经在从事的没那么讨厌的工作更容易获得职业幸福感？
总结一下这本书的基本观点：
第一，空有一腔热情是无法成事的，尤其是初入职场时，妄图等找到自己真正喜欢的工作再好好干、或者去一些看上去很美却不知道怎样才能赚到钱的行业，最终的结局都不太乐观；
第二，好好打磨工作技能，直到优秀到不能被忽视。这个时候，对工作的掌控感和胜任感，以及因为高超的技能为自己赢得的自主力，就是我们热爱一份工作并由此产生职业幸福感的秘密；
第三，如果一份工作能够让我们从中发掘出使命感，这份使命感会赋予工作很强的意义，这也会大大加强我们的职业幸福感。
但这种使命感不能凭空产生，也即不能一开始就确定一个高大上的使命来，却不知道要如何落地。而是应该先磨炼技能、有能力出色地做好一份工作，然后由此找到使命。
虽然观点总结起来仍然像鸡汤，但这本书的珍贵之处在于作者研究、观察和采访了大量人员，正是从这些人身上得出了这样的结论，并且从这些人身上提炼出应该具体如何做：打磨技能、增强工作自主性以及发掘工作使命感。
用第二曲线思维来规划我们后续的职业道路，主动破局；
用马修·克劳福德对白领、金领、蓝领工作的思考来拓展我们的眼界和思维，从而为我们寻找第二曲线探索更多的可能性；
《优秀到不能被忽视》则提醒我们永远要抓住最核心的问题：打磨工作技能。
有了这三本书的加持，相信在思考我们的职业前途和未来规划时，会更加有信心和方向。
推荐一读。
（注：本文图片来自电影《上班一条虫》）
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