如何找到大公司的招聘信息？

回答一个提问：

如何找到大公司的招聘信息？

我们分解一下这个问题，其实可以发现，它包括2个步骤：

第一步，我们要知道到底有哪些“大公司”；

第二步，才是去找到这些大公司的招聘信息。

来自电视剧《平凡的荣耀》

也就是说，这个问题的答案分两种情形：

情形之一是已经知道自己想要去哪些具体的“大公司”（华为、字节跳动、BAT？）求职，只需要知道如何获取这些大公司的招聘信息；

情形之二是不知道到底有哪些“大公司”，只是一个模糊的概念，然后我们去找到这些大公司的招聘信息。

我们分别来看：

来自电视剧《意大利制造》

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有明确的目标公司

如果你已经目标非常明确：

我就是要应聘华为、应聘字节跳动、BTA，在互联网搜索功能如此强大的今天，其实是不难找到这些大公司的招聘信息的。

1、各公司的官方招聘网站及自媒体账号

知名大公司，几乎每一家公司都会注重维护自己的线上招聘渠道。

我们可以主动去搜索他们的校园招聘官方网站、社会招聘官方网站，到各自媒体平台搜索，了解最新的招聘信息。

2、各主流招聘网站

每一家主流招聘网站也会提供搜索功能，我们只需选择限定条件：

具体的公司名称、工作城市等，就可以非常精准地找到目标公司目前正在招聘的岗位。

如果你恰好在该招聘网站或APP上填写过完整简历，还可以一键直接投递简历。

来自电视剧《平凡的荣耀》

3、寻找内部熟人了解

目标求职公司里，如果有前同事、同学、亲戚朋友等熟人，可以请他们帮忙留意。

看公司正在招聘哪些职位，有适合自己的，可以发一份简历给这些熟人，让他们帮忙内推。

因为大公司的岗位从来都不缺简历，如果能够争取到内推，简历被HR和用人部门看到的概率会大大增加。

4、询问熟悉的猎头

大公司的一些高端职位或者暂时不太方便公开招聘的职位，会优先委托给猎头。

如果你已经有几年工作经验，可以适当维护几个比较靠谱的猎头，向他们询问目标大公司的招聘信息，看看是否有适合自己的工作机会。

来自电视剧《唐顿庄园》

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没有明确的目标公司

能问“如何找到大公司的招聘信息”的人，大概率应该是并没有明确的目标公司，只是有一种非常朴素的判断标准：

大公司应该是求职更好的去处，只要是大公司就好，不具体指某一家具体的公司。

我们这一部分来说一说这种情形下要如何找：

1、看主流招聘网站和APP的banner位和广告位

招聘网站和APP上的banner位和其它广告位一般来说都收费不低，只有在招聘上投入较大且有比较大量的招聘需求的公司，才会采取这种方法，提升自己招聘信息的曝光量。

不用说，这样的公司，大概率也就是属于“大公司”的范畴。

这种情况，只需一个个点击广告图片，就能够看到这家公司目前所有的在招岗位，选择自己比较能胜任的岗位进行简历投递即可。

来自电视剧《万物生灵》

2、查询各行业的公司排行榜或上市公司名单

各个行业都有龙头企业，一般来说，排名相对靠前的公司，都是在规模和发展前景等方面颇具竞争力的公司，能够入职这样的公司，会是一个不错的选择。

查询到第三方咨询机构等做的综合排名，可以根据名单，按图索骥。

如果没有相关排名，查询某一个行业的所有上市公司、然后再按照上市公司的市值进行一个排序，也能够筛选出各行业发展较好的大公司。

3、请教行业内资深从业人员

在一个行业里积累多年的从业人员，一定知道这个行业里都有哪些公司、每个公司各自的优劣势。

请教这类人群帮我们推荐值得去的大公司，不仅能够得到比较可靠的推荐，还能够得到很多外行不知道的更加详尽的信息。

这些信息会更有利于我们做出合理选择，也能帮助我们更好地修改简历、通过面试。

来自电视剧《四重奏》

而一旦我们通过以上途径了解到了具体的公司信息，接下来一步就可以回到本篇分享的第一部分：

有了明确的求职目标公司，可以通过这些公司的官方招聘渠道、主流招聘网站和APP，以及通过熟人关系的内推、询问熟悉的猎头等，来获取具体的招聘信息。

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