问：刚进入社会，是应该选择高薪的销售，还是低薪学技术？
我刚毕业一年时，入职了人生中的第二家公司，那家公司的领导经常说的一句话，让我至今仍然受益匪浅，领导说：
你问什么质量的问题，决定了会收到什么质量的答案。
不太客气地说，选择高薪销售岗还是低薪学技术，这不算是一个高质量的问题。
为什么会这么说呢？
来自电视剧《德雷尔一家》
01
选择销售岗位还是技术岗位，这是选择了两条截然不同的职业发展道路
一个不言而喻的事实是，有拿低薪的销售，也有拿高薪的技术。
对于刚毕业不久的职场新人来说，相对于今后整个职业的发展，眼下工资多一两千还是少一两千，实在是一个微不足道的影响因素，也不应成为自己选择工作的关注点。
在纠结应该选销售还是技术的时候，你首先应该确保自己非常清楚：这个选择究竟对自己意味着什么？
我们对于人才的整体评价，有一个大众接受度都非常高的所谓“通才”和“专才”的区分，可以说销售所需要的“通才”跟技术所需要的“专才”分别代表了两者的极致。
来自电视剧《唐顿庄园》
“通才”和“专才”都有可能在职场上会发展得特别好，这是常识性知识，就不做过多探讨了。
我们重点需要理解的是，“专才”和“通才”各自在职业发展上的局限。在职业的选择上，我们过多地关注了每个选择发展得好的可能性，却几乎不关注各自面临的短板。
而恰恰因为大多数职场人长期忽略了这个职业的局限，才使很多人到了30岁、35岁不甘于此，从而出现职业倦怠、甚至是职业危机的根本。
来自电视剧《唐顿庄园》
“专才”的最大的职业危机，体现在技术本身的发展，有了更新更先进的技术替代之后，原来的技术可能已经不再被需要了，那就意味着一切归零，要重新开始；
“专才”的职业局限在于，你只能固定在某个行业的某个岗位上，必须接受这个行业共同的不尽如人意之处，比如工业生产中有污染、噪音大的工作环境等。
“通才”的最大职业危机，体现在很难说有真正的积累，永远面临源源不断的新人竞争；
“通才”的职业局限在于，影响一名“通才”职业成功的因素更多，发展前景具有更多未知性。
来自电视剧《德雷尔一家》
02
销售岗位或技术岗位，能不能真的拿到高薪，跟个人是否适合做相应岗位关系密切
我一直的观点都是，做一份工作，是不是能够做到合格的程度，依赖于一个人的努力和投入程度；
而能不能做到优秀、甚至卓越，更依赖于一个人是不是喜欢和适合做这份工作。
销售岗位和技术岗位要拿到高薪，其实任何一个岗位都是如此，就要求必须在本领域要做到优秀甚至卓越，否则勉强合格，也就只能是平均水平的收入。
前面我们已经说过，销售个技术是“通才”要求和“专才”要求的两个极致，适合这两个岗位的，也一定是截然不同个性和偏好的人：
从工作动机和成就感来源上来说，适合做技术的人会从对“物”的规律的精准把握上获得巨大的喜悦感和满足感，而适合做销售的人会从跟“人”的交往和链接中获得满足感。
来自电视剧《万物生灵》
一个很简单的测试，你跟其它人的联系，大部分是别人主动发起的，还是你主动发起的？如果是前者，你更有做技术的潜质，如果是后者，更有可能把销售工作做得很好。
从意识认知上来说，适合做技术的人一般会认为做一件实实在在的能看得见摸得着的事情出来，是真正有意义有价值的事情；
而适合做销售的人，会更倾向于认为自己哪怕是一句话帮助到了别人，就是一件非常有意义有价值的事情。
从求知习惯上来说，适合做技术的人喜欢对一件事进行深入研究，而适合做销售的人通常会有更加“功利性”的目标，围绕这个目标他愿意去了解更多的事情，但对有没有了解得足够深入没有执念。
结合以上我个人通过实战经验总结出来的几点差别，可以再一一检视自己更适合走哪一条职业发展道路，顺应自身优势的职业，才有可能在付出艰辛努力后，达到更好的效果。
来自电视剧《意大利制造》
03
选择销售岗位还是技术岗位，入职门槛是不同的
对于绝大多数行业的技术类岗位来说，入门的门槛都是比较高的：
比如，互联网行业的技术类岗位是程序员，程序员首先就有学历、专业方面的要求，本科以上、计算机相关专业，一般算是这个岗位的入门门槛；
金融类、高新科技类行业的技术岗位的入门门槛就更不用说了，动辄要求是名校硕士以上学历，还要专业对口。
而相对来说，销售岗位的入门门槛就会低一些，一般销售岗位，除了专业性比较强的一些行业之外，大多数行业的销售并不会特别强调专业对口，在学历要求上一般大专学历以上就没问题，要求高一些的会卡在本科。
来自电视剧《二十不惑》
因此，对于很多刚刚进入社会的应届生来说，考虑个人今后整个的职业发展规划以及自己与岗位的适配度是一方面，根据整个人才市场的供需状况，适当调整自己的求职目标是另一方面。
一些原本从各方面看都比较适合做销售岗位的职场新人，在求职其它岗位都频繁碰壁也不肯调整职业方向的，其实是很可惜的一件事。
不想做销售，大概是因为销售工作的难，是我们每个人都能够感同身受的，我们每个人都接到过很多销售人员的电话，大多数时候都被我们嫌烦挂掉了，这对于销售人员来说，不会是一个很好的体验。
但仅仅因为这样就想象技术工作是多么简单轻松，那估计真正做了技术，更会大呼后悔。
要想了解技术工作在遇到难题无法突破时的崩溃和无助，可以去看看那些技术类专业的硕士研究生和博士研究生们在做他们的毕业设计、毕业论文以及发表论文时的吐槽贴、减压贴。
来自电视剧《唐顿庄园》
综上，单纯地问“选择高薪的销售还是低薪的技术”是没有意义的，做得好，都能拿高薪，做不好，失业都有可能。
对于初入职场的新人来说，先要理解销售和技术各自的优势和局限，尤其是在局限上，看看自己更不能接受哪一种；
然后更要结合个人的职业性格倾向，选择更适合自己的职业发展方向；
另一方面，技术和销售的入门门槛也是截然不同的，如果个人条件优秀可以随便选，那就按照自己喜欢和适合的来选，做得好高薪都会有的；
而如果个人条件达不到技术要求的门槛，尝试销售会是一个不错的选择。
游刃职场有余姐
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