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都说把握机会最重要,到底是机会还是陷阱?两个方法识别出来

日前,有位朋友阿甲兴冲冲来找我,对我说:“广州有个机会,你说我要不要去?”

我问是什么机会?朋友说是什么机器推销,每月搞好了工资几万都没问题。

这时,另一位在我这里喝茶的朋友阿乙悠悠吐出一句:“是机会还是陷阱啊?”

此话一出,让我俩都有点片刻的惊愣。我在听到“工资几万都没问题”这话时就觉得有点不对劲,但没有阿乙那样直接又快速的反应。

阿甲一听这话,有点不服,于是坐下来,三个人就这个问题讨论起来:到底这是机会还是陷阱?

┃阿甲说:他觉得这个是机会。

理由有二:第一,介绍他去的这人是他原来的一个同事,两人在厂里时关系不错,他没有必要骗自己。而且,这位同事给阿甲发了很多关于这个公司的视频和图片,还有什么可假的?

第二,阿甲去网上查过,这个公司是正规公司,因为公司的墙上挂有各种执照和证件。所以,他不认为是陷阱。

阿甲说:我也知道你担心什么,但是机会还是陷阱,如果不去试试,又怎么知道呢?我们总不能没出过门,就觉得外面的世界很乱很阴暗,这样人是不能进步的。想要成功,就得敢闯,敢干。如果总是这么畏手畏脚,天上又不会白白掉馅饼。

┃阿乙认为:这就是一个陷阱。

他的理由也有两个:一是工资问题让他觉得不可信,二是阿甲的这个朋友也让他觉得不可信。

阿乙说:我不是看不起你,也不是不相信你的能力。但是,如果只从表面字眼来说,这十有可能就是属于“传销”一类的陷阱。为什么?因为你的性格是属于内向的,而推销产品则需要口才,这一点,你同事不是不知道。

他知道你的性格,还力推你去干这样的活?这正常吗?因为你们原来关系不错,在一起的时间长,那样他应该是对你更了解才对。如果他介绍的是一个适合你特长的岗位,那么我觉得可信度会高一些。

另外,你说你查过这个公司,那么,作为一家正规公司,他的用人都是必需经过一系列正规手续的,也就是说,他们只会招对口的员工,而不是靠着员工的介绍而随便给出几万元的工资。这一点,是最让我可疑的。

┃我的看法:验证之后再行动。

阿甲说的有点道理,但我还是更认可阿乙的看法。因为,我们对于阿甲的人和能力都是了解的,如果不是那句“工资几万元”的话,也许我们都不会有这样的疑虑。

而我想,现在要做的,不是在怀疑这到底是机会还是陷阱,而是要去验证。怎么验证呢?我也给出两个方法。

一,让那位朋友给出公司营业执照,然后按照执照上的信息去工商等相关部门的官网上,查找这个公司的真实性,合法性。

如果那个公司是真实存在的,那么它的资料也应该是齐全的,这个一查就知道了。虽然麻烦一点,但小心一点总是好的。真实的更好,但万一是陷阱,你也不会掉下去,岂不是两全其美?

二,你和他是同事,那么你们肯定还有其他共同的同事。你找其他同事问一下,看看他们有没有接到过同样的电话或者信息。如果这个人不单单是找你,还找了其他的人,而且给出的工种和工资是一样的,那么百分百就是个陷阱。

两位朋友都觉得这是个可行的办法,于是阿甲走了,按我说的去做。两天后,他给我来了电话,告诉我他还没去工商官网上查,因为他觉得没有必要了。

我问为什么?

他说,他问了其他同事,果真他们都有接到这样的介绍,一模一样,所以他觉得这就是个陷阱,没有必要再去查了。

阿甲说:其实我一开始还蛮兴奋的,觉得那工资挺诱人,自己就是再苦点再累点也值得。可是听你们那么一分析,也冷静下来了。我是什么样的能力,难道自己还不知道吗?所以真的很感谢你们,是你们帮我识别了机会和陷阱,也算是救了我一次。

我说:说救就严重了,但这确实也是一个教训。我们在这样的“机会”面前,都是需要冷静的,别一发热就相信了。有时,虽然机会和陷阱不容易识别,但只要我们有心,有冷静的头脑,还是可以区分出来的。

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