进“体制内”真的会过的很好吗？

有人的地方，就有矛盾冲突和麻烦。

可能区别不过是矛盾明显一点、低级一点或是矛盾隐蔽一点、高级一点。

所以想要在职场不被老板或领导PUA、不跟同事勾心斗角、混进体制内怕是也免不了。

体制内可能不是PUA，但你可能得更谨慎更小心地去应对领导，去揣测对方的意思，要是不够“善解他意”，也有可能被“穿小鞋”，至少可能会遭到一些“冷遇”啥的。

虽然不会轻易有失业风险，但也未必比在“体制外”好过。

至于勾心斗角的同事关系，那就更免不了了，因为体制内也一样会有“互相妨碍互相嫉妒”一类的同事关系。

即使你云淡风轻不争不斗，对方也有可能拿你当竞争对手。

所以不管是内还是外，都不可能奢望一个工作没有任何人际关系上的矛盾。

只能多修炼自己的强大内心，不那么在意一些不公平，或是不那么计较，能做到不卑不亢，能做到把工作做到位。

然后自己与人为善，从友爱出发。同时也不强求他人的态度好坏、接受一切好坏关系并淡定从容应对。

毕竟这也是所有成年人或职场人都应该有的觉悟、以及普遍要面对的问题……