1月2日， 福建省永春县委县政府主要领导到美岭集团调研并慰问苏新添同志
2月13日，美岭集团通过中华慈善总会捐款2800万元用于防抗新冠肺炎工作。
其中，美岭集团董事长苏新添个人捐款1000万元，
美岭集团捐款1200万元，
美岭水泥公司捐款600万元。
连日来，全国范围的新型冠状病毒肺炎疫情牵动着亿万国人的心，也深深牵动着美岭集团所有人的心。苏新添等美岭人一直通过电视等途径关注着疫情防控。知恩报德、饮水思源的美岭人此次决定共同捐款2800万元，用于开展抗击新型冠状病毒肺炎疫情之需，用自己的实际行动回报国家、回报社会。
爱的接力
福建省泉州美岭集团有限公司
1月2日， 福建省永春县委县政府主要领导到美岭集团调研并慰问苏新添同志
苏新添，男，出生于1943年11月。1985年5月任永春县一都镇美岭综合场场长。1987年5月加入中国共产党，7月任永春县一都镇美岭村村委会主任。1988年7月任永春县一都镇美岭村村委会主任、党支部书记。1992年8月任永春县一都镇党委委员、美岭村村委会主任、党支部书记、美岭企业总公司董事长。1994年3月任永春县一都镇党委委员、美岭村党支部书记、党总支部书记，美岭企业总公司董事长。1994年8月任永春县一都镇党委委员、美岭村党总支部书记，美岭（集团）公司董事长。1996年1月任永春县一都镇党委副书记、美岭村党总支部书记，美岭（集团）公司董事长。1998年5月任永春县一都镇党委副书记、美岭村党委书记，美岭（集团）公司董事长。
苏清泉，男，汉族，1964年5月出生于福建永春，大专文化，中共党员，现任泉州市永春县一都镇美岭村党委书记、美岭集团总经理、泉州美岭水泥有限公司总经理。
作为美岭事业的领头雁，苏清泉为了集体的事业呕心沥血。党和人民也给予了他很多的荣誉：“福建省第十一届、十二届、十三届人大代表”，“福建省劳动模范”，“福建省第九届党代表”，“福建省优秀乡镇企业家”,“福建省优秀青年企业家”，“泉州市第十二、十三、十四届人大代表”、“泉州市劳动模范”，“泉州市十佳杰出青年企业家”，“泉州市企业经营管理领军人才”“泉州市优秀党务工作者”等荣誉称号。
遵纪守法 勤劳致富
说起苏新添，永春美岭村当地的村民，可谓无人不知。他曾是永春县一都（公社）美岭村农民，先后担任永春县一都镇美岭村综合场场长、村委会主任、美岭集团董事长及中共第15、16届中央候补委员。20世纪80年代初，在他的带领下，这个坐落于莲花山麓的美岭小山村的村民们克服重重困难，在村边小溪旁建成一座水电站，修筑一条通往外界的公路，并依托当地丰富的水和森林资源，开始发展林业产业，迅速脱贫致富。如今，在这位美岭“领头雁”的带领下，美岭村早已是新建民宅红墙碧瓦，绿树掩映，胜似欧式别墅；学校高楼林立，绿树繁花，商店热闹非凡，一派繁荣昌盛的都市景象。
“父亲最经常和我说的话就是，无论是经营企业也好，还是在日常生活中也好，都应该遵纪守法。绝对不能做法律不允许的事情。”现任福建省泉州美岭集团有限公司总经理、美岭村党委书记苏清泉告诉记者。而如今的美岭事业能够有今天的景象，与苏新添和苏清泉父子始终严格守着这一原则和底线，诚信经营、遵纪守法，紧密相关。“无论如何，每时每刻，都应该诚信经营、遵纪守法，只有这样，企业的发展才有可能长久而持续。”苏清泉说。
勤劳致富，不仅是老祖宗流传已久的名言警句，同时也是苏家一直铭记于心的家训。1993年，苏清泉刚出任美岭水泥厂厂长。而当时的水泥厂才刚刚建成，企业的发展尚处于探索阶段。面对这样的艰难局面，他并没有打退堂鼓，反而知难而进。为了能够更好更快地突破困局，他索性吃睡都在工厂，与技术人员及时探讨、解决生产过程中出现的问题。正是有着这样吃苦耐劳的精神以及对于勤劳致富家训的坚守，苏家呕心沥血经营的事业终于突破困局，得以飞黄腾达。自1993年以来，苏清泉开始“子承父业”，肩负起建设美岭村的重任。目前，美岭集团拥有资产30多亿元，旗下拥有10多家公司，员工超过5000人。美岭中学也培养了一大批优秀人才，不但为美岭集团职工解决了子女上学难问题，也为周边乃至全县贫困学生提供了很好的就学机会。美岭村多次被授予“全国文明村”荣誉称号，美岭集团被评为泉州市“百家重点工业企业”、“永春县纳税大户”，成了永春县龙头企业的一面旗帜。
乐善好施 不图回报
│苏清泉的父亲苏新添
知恩报德，饮水思源。家族事业取得成功后，苏新添没有忘记以实际行动回报自己的故土家园。苏清泉说，父亲经常告诫他，钱虽然很重要，但千万不要把钱看得太重。
如果对待金钱的态度不正确了，反而可能使其成为祸害。在父亲看来，给下一代留下多少钱并没有什么用，反而有可能因此助长他们挥霍的习惯和虚荣之心。与其如此，不如将这些钱拿出来做慈善，回报社会，奉献家乡。
正是在这样的理念驱使下，苏新添开始了自己的慈善之路：从支援贫困灾区，到支援困难学生，再到创建公益学校。据不完全统计，截至2016年，美岭集团面向社会的捐款累计达到了两亿多元。感动于父亲对慈善事业的虔诚，一次，苏清泉甚至身体力行地亲自开着装满棉被的货车，奔赴灾区为当地受灾百姓送温暖……
更难能可贵的是，苏家父子做慈善从来不图回报。多年来，受过他们资助的学生不胜其数，而他们所提供的资助完全是无偿的，没有任何附加条件的。在这些受资助的学生中，甚至有不少人，他们是从来没有见过面的。“父亲很早就立下了这样一个规矩：做生意和做慈善是两码事。绝对不能将二者混为一谈。”苏清泉说。
热衷慈善，但也绝非任性散财。苏家父子坚持要做好慈善，就务必要把钱捐给真正需要的人，否则反而会助长任性的懒惰和贪婪之心，起到反作用。因此，在做慈善的过程中，他们特别关注当地的年长者和学生群体。在当地，年满60岁以上的长者，每月有800元补贴；70—80岁的长者，每月有1200元补贴；80岁以上的长者，每月有1500元，足以满足老人家的日常生活开销。而对于困难学生，他们为其提供从幼儿园到高中的学费，并给予一定数额的日常生活补助。
严慈相济 感同身受
│苏清泉的父亲苏新添
对于父亲，除了亲情之外，苏清泉更有一份尊崇之情。谈起父亲的家庭教育，苏清泉用严厉二字来形容。他犹记得，每当自己做错事的时候，父亲总是非常严厉。但在批评的同时，他一定会先将道理讲清楚。
“作为一名管理者，父亲经常告诉我，如果员工犯了错误，可以对他进行批评教育，但是千万不要动不动就对他们进行责罚。因为每一名基层员工在完成繁重的工作的同时，都承担着养家糊口的重任。请务必要对他们多一些包容和理解。”苏清泉说。父亲这种严慈相济的管理理念，一直以来都深深地影响着自己。
如今，作为一名管理者，他深刻地践行着父亲的告诫，对于员工，坚持以讲道理为主。而也正是在这样的理念之下，员工不仅在工作中更有尊严了，同时也对企业多了一份感恩之心与归属感。“请一定记住，如果我们自己能够吃饱饭了，也要记得让我们身边的人有稀饭吃。只有大家都过上丰衣足食的生活，才能收获真正的幸福。”父亲的这句话，至今依旧会时常回响在苏清泉耳边。
“父亲凭借强大的人格魅力将那么一大帮人团结起来，艰苦创业、白手起家。但这样的管理方式是不可复制的。”苏清泉说。相较于父亲这一辈美岭的创始者。如今，从巨人肩膀上出发的他，更善于看到自身的优势和不足，以及洞悉机遇与风险的得失。不过，从父亲身上，他深刻地体会到了作为改革的先驱者都必须拥有承担质疑与磨难的决心与勇气。而这，也是他从父辈那继承到的最大一笔财富。记者│周湖健 图片由受访者提供
来源：桃源乡讯/泉州商报
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