2018年7月1日,越健第二季度员工大会上，越健的100多位优秀的主任和经理接受了股制聘任书,正式成为越健股东,这也标志着试行了2年的越健股制改革全面启动。股份制,一直是保持企业事业长青的重要方法,给予优秀奋斗人才股份，不仅能激励人才，更能激发员工潜力，让员工为自己奋斗。一些优秀企业都采用股份制激励员工成长，像微软、苹果、IBM等,华为集团更是全民持股,分配股份给了员工动力,归属感。
越健集团从2016年开始试点福田子公司,2017年完善股份制并推广至全集团, 2018年股份制全面成熟，2年的时间，员工也从质疑、否定股份制到相信、肯定股份制。股份制改革增加了员工的收入，也符合集团“以奋斗者为本”的企业宗旨。
股份制最终的受益者是广大的顾客朋友们。员工有了保障,有了动力，才会更好的为顾客服务。努力改变命运，奋斗创造未来,在越健这个平台上，只要肯努力、肯付出，用一颗赤诚的心为顾客服务,就一定会有美好的未来!
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