我常常自称为虎妈，我觉得有时候我很强势，但是，有时候我又很没有原则，比如，别人和我商量怎么办，我都会说：随你吧！工作这么多年，我其实一直是很听话的人，领导让我怎么做我就怎么做，因为我原来在高校，渐渐养成的习惯就是拖拉、不主动。我一直记得我刚工作的时候，很热切地盼望着多干点活，被其他同事嘲笑，他们说一看就是新来的，然后他们教我怎样应付领导，把桌面摊得满满的，所有的工作都摆在表面，好像总有干不完的活，很忙很累，工作量很大。后来，我养成了一个习惯，每月用最后两天做完一个月的例行常规工作，其他时间做自己的事情。渐渐养成的拖沓的习惯，让我现在很苦恼，我常常想：是我性格中本来就有磨蹭的因子，后来在工作中引发了，还是工作环境改变了我？说了这么多，最主要的一个问题就是我工作其实不主动，被动地等别人来安排工作，然后糊弄交差，潦草地做完，自己不满意，别人也不满意。
我渐渐觉得，这其实反映了我没有管理自己的能力，我的随和和听话，以及被动，都是因为我不能主动做决定，这么多年，在家长和老师的管理之下，我失去了主动追求自我意愿的能力。我这样的人，不笨，有想法，但是，因为缺少主动性，所以，我所有的聪明都在离开学校、离开考试时嘎然而止，因为我不知道自己该干什么，想干什么，能干什么，怎么去追求自己的理想。这些因此注定了，我只能是痛苦、纠结，还很不甘心的生活的普通人中的一个。
很多心理学家都说，其实影响命运的因素都是你自己造成的，我现在越来越深刻地体会到这一点，尽管现在我会说，很多机会都曾远离我去，可是，回想起来，我从来没有主动去抓住什么，任何时候，都是别人递到我手里来，我才伸手接住，从来没有自己主动的去创造机会，珍惜机会。我知道像我这样的人可能很多很多：被动地承受生活中给予的一切，好的当然高兴，坏的也只能笑纳，从不愤争，很少主动。
我觉得我的女儿，又在走我的老路，因为我在她面前的强势，让她也失去了自我管理的机会，这就如我小时候，我强势的妈妈和老师，让我没有自我管理的机会一样。
最近我一直在想，如果我们要培养出一个优秀的孩子，那么他们要具备的品质都有那些？这些品质怎么培养？其实不用多说，一个能自我管理的孩子，一定是具有更多潜力和机会的孩子。而孩子所有的能力都是在学习中获得的，并不断提升和改进。
做妈妈的，其实最主要的工作可能只有两个，一个是照顾好孩子，一个是教育好孩子，父母是身兼保姆和决策者的角色。但是，孩子的成长中最怕的是过犹不及，父母做得太多，就会侵害孩子自己的空间。所以，不管是那个角色，父母都不要做得太多，让孩子自己多照顾自己，自己多做决策。一个不能自己照顾自己，不能自己管理自己的孩子，其实不具有太多的竞争力。
反思并改进中。
联系客服
