2019年越来越多的教师“逃离”公办学校

根据有关数据的调查显示，城市公办学校的教师辞职率是在逐年增加的，而这些辞职的人中，大多数为刚入职的年轻教师。可能在大多数人的印象中，乡村教师的辞职率会相对要高一些。这其中也说明了一些问题。

根据网上的说法，我们总结出了以下几点原因：

教师职业辛苦，身累心累，年轻教师刚进入教师行业，如果之前没有过任教的经验，可能会出现一些心理上的落差。因为在学校里，你不仅仅只是在教书，还有其他各种事项，管理学生，参加竞赛，整理材料，评先评优等等冗长的，非教学的隐性工作，耗费了大量的时间和精力。

可能刚入职的教师因为落差，而无法感觉到教书育人的成就感和快乐。再加上家长以及学校对老师施加的一些压力，让老师无从化解。尤其是家长和老师对教育的不同理解，很容易让老师陷入两难的境地。

教师编制的吸引力对于一些年轻人来说正在减弱。“已经2019年了，没有编制不会死”一位刚辞职的年轻教师说。再加上课外辅导的火热进行，以及民办学校的盛行下，正好为教师“逃离”提供了一个契机。

有人说，教师就是一份职业，你觉得还行，就继续；觉得池子浅，就趁早跳出去，越早越好。

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