关于公务员面试，我有话要说
公务员面试考察的是考生是否具备当公务员的基本素质，这些素质绝不是短时间靠突击就可以提高的。那些基本不看报，不看新闻，不关心国家大事的人，最好不要考公，因为你的思路都有问题的。那什么是公务员的素质？我的看法是，公务员素质是公务员自身必须具备的基本素质，它包括政治素质（拥护宪法等）、思想道德素质（良好的品行）、心理和身体素质（身体条件）、专业知识和智力素质（文化程度和工作能力）等。
很多考生指望在进入面试后，短短20天左右能突飞猛进，这样的想法不现实，而那些面试成绩很好的考生，无一不是有较好的平日积累，只不过他们在答题目的方式或者其他方面有些不足，经过突击训练可以得到弥补的这样的考生。
当然我的意思并不是说面试就无法准备，认真备考是必须的，尽管可能平时的积累不够深厚，但通过在某些方面做好功课，有一些提高是没问题的，能提高多少看自己的悟性了。我觉得短期内应该把重点放在形式上，你的表达能力，你的行为举止，心理素质等，在这个基础上，再谋求答题内容的拓展和延伸，或许会更好。
还有的考生，怎么说呢，可能确实有些可惜，自己的能力还是不错的，题答得也可以，可就是没过，这里面的原因就很复杂了。比如有一年，我曾经遇到过一个考生，女孩子，考某个岗位，这个岗位只招一名。在面试前，这个单位的领导就跟我们考官交待了一些要什么人的原则，其中一点就说注意要男生，因为单位里面女同志太多了。这种情况下我们在面试时就会根据领导的原则酌定分数。这不是关系问题，只是一个人才梯队问题。面试中这个女孩子答得挺不错的，但在差不多的情况下，我们还是把高分给了另一个也很好的男生。我也很为这个女生惋惜。呵呵，这种情况是不会告诉考生的，只能看运气了。
有的考生跟我说，面试就这几道题，25分钟，怎么就能断定一个人的素质来？我说这要辩证地分析。他笑，说是套路思维。我说起码回答你这个问题是没错的。任何一种考试或者考核都不是完美的，都有它的优点和弊端。应该说，在目前情况下，面试还是一种不错的选择。当你走进考场时，两股战战，哑口无言，让谁有理由相信有一天你面对突发事件时你能沉着应对、从容不迫？你连一个如此简单的话都不理解，让谁有理由相信你能看懂政策文件？在这种可能决定你一生的考试面前，连题目都看不清，让谁有理由相信对待工作你能认真负责、爱岗敬业？面试这几道题目，25分钟，并不能完全考察出一个人的素质，但是却可以以小见大，掌握你基本的素质。
有人说的挺好，主要是要有思想，对人对事有思考，思考还要有深度。平时注意加强这方面的训练，对待看到的新闻、身边发生的事件，多思考一下深层次的问题。我想，不管对于考试，还是对于你的人生来说，都大有裨益的。对于公务员面试，我只是一个普通的参与者，工作完成之后，我进行了深入的思考和总结，也希望大家能常思考、常总结，思维才会灵活，临阵磨枪是没多少用的。
如何备考，我会另发文。
另附一道题：许多农民进城务工，导致耕作的农民锐减，产生“农民荒”。问怎么看待这个问题。
1很多农民平时在城里打工，农忙时节才回到农村。一方面粮食生产效率、农业现代化程度提高了；另一方面说明农民种粮积极性低了。
2 分析农民种田积极性低的原因，如农业和农村投入产出率相对较低，公共服务差，农产品价格相对较低，种田收入低微等
3 农民荒不是坏事，可以促使政府和社会更加重视三农问题，让农民回归土地。比如调节粮食生产的利润率；加大对农业的财政投入，工业反哺农业，城市支持农村；加快完善农业相关政策，降低农业生产成本，完善三农服务机制；发展壮大集体经济，加快农业现代化进程
谈谈公务员面试培训班
因为担任公务员面试考官，近2年找我来作辅导的的考生也不少。这些考生中有的是已经报了辅导班的，
后来，陆陆续续也有很多考生问过我到底要不要上辅导班？下面我就根据我的经验谈谈吧。
首先说，很多考生报班非常盲目，进了面试，看别人都报班了，唯恐自己不报班吃亏，于是也马上去找个
班报上，心理上得到了很大的安慰：这下好了，我不会被拉下了。辅导班会让我顺利通过面试。这样的心理会
让考生对辅导班无限依赖，从而失去了自己的理性判断。结果往往败得很惨，而考生自己还不明就里，只是感慨
机会不好，甚至怀疑面试不公，看到那些比他分高的一律认为都是靠关系进的，这种心态是很要命的。
第二，辅导班的作用到底有多大？可以说，上了辅导班如果一点作用没有是根本不可能的，面试要考察那么多
方面，谁知道在那个方面上就会正中辅导班下怀？我曾断断续续听过3个辅导班，感觉很一般。甚至有的辅导班
在各个方面都讲得很有道理，很正确，但就是无法拿来答题，或者说用这样的话来面试答题，分数最高也只能
是中等分数。而根据我的经验，一个辅导班在考生面试，从备考到考试整个过程中，所起的作用一般也就占到
30%，而能达到50%已属很高水平了。
第三，关于协议班和包过班。现在越来越多的培训机构会设有这2种班，在我看来，不过是温柔一刀。这种
班价格不菲，宣传上很诱人，但老师其实还是那些人，所谓的内部资料跟普通班也并无二致，顶多就是有些例题
普通班上不讲。而这些题目本身也根本不含有什么绝技。不通过退费就是一个噱头而已，退了费心里求个安慰，但
考生失去的是这次的机会，时间，精力。甚至还会搭上一种难以抹掉的思维定势。万元包过公务员你信吗？
第四，关于培训班的宣传和内容。任何一个培训班的宣传都好得不得了，通过率多少多少，实际上这个数字要
多虚有多虚。通过率的统计是真实的，但数字确实虚的。比如，我辅导过的考生中，有的报班后，只上过一二次课，
甚至有根本没去上课的（确实是客观原因上不了的），最后考上后，这部分考生会算在分子里。有的考生还报了
2个班，那好，这2个班都会把这个考生算在分子里。这就是通过率。
至于讲的内容，培训很多是封闭式教学，强度大，内容细致。但是，面试培训过于格式化，对自己综合素
质等能力的提高并没什么帮助。这种格式化的内容就是常说的套路，模板。套路的好处就是在你完全不会答的
情况下给你一些思路，但仅此而已。我曾经辅导过的一个考生，考过一次公务员，但面试被刷。第二次又进了面试，
找我来辅导，我做了2次后，他跟我说，这种思路我从没想过，我现在脑子里还是去年面试前培训班讲的那些东西，
根本摆脱不了。我跟他说，你要努力忘掉那些思维惯势，那些东西没有给你有用的帮助。当然这个孩子很用心，后
来涉险过关。
第五，说点培训班的好处吧。如果你对公务员面试完全不懂，拿到一个题目确实感到无从下手，甚至一个字都说
不上来，而且本身又缺乏计划性，比较懒惰，那么辅导班还是可以给你这些帮助的。
公务员的素质不是靠培训就能养成，不能抱有侥幸和速成心理。面试中多考生的考察，不是背几句领导讲话或者照
搬某个文件可以解决的。
如果已经报了辅导班，那么对于所讲的套路要警惕一些，要理解套路的内涵，知道回答什么问题要有哪几个方面，
不能照搬套路上去。必须结合题目，给出具体内容。我曾经辅导过的考生，有的人只要稍微一点，答题水平突飞
猛进，连我也叹之未及，有的人本来运用套路说话一套一套的，结果在我半个多月的调教下说不出话来。毕竟
进入面试是来之不易的，不管通过什么方法，能过就是硬道理，根据自己情况吧。
很多考生背些套路、模板，本来思维能力不错的，反而被抑制了，答题没有任何思想和灵魂。我认为倒不
如顺其自然，把自己好好的展现给考官，不是挺好么。要活用套路，就是不要反模板大结构，但可以反模板化
思路，反模板化语言。
公务员考试中几个热点问题
公务员考试中几个热点问题
http://hi.baidu.com/shaking11/item/f03007c4e7af5ec4994aa045这些问题我曾经被问过很多很多次，拿出来说说吧
1 公务员考试公平吗？没有关系怎么办？
公务员考试绝对不是形式主义，公考基本上是公平的。公考是让没有进机关队伍的人近距离观察机关行事规则的第一次尝试。公考就是力求在最大公平的基础上，用官场游戏规则来选拔本阶层的后续力量。
任何考试，特别是公考，包含了面试在内的考试，都不会是完全公正的，也做不到。萝卜现象确实是存在的，但即使如此，那些个所谓萝卜也总要通过笔试才可以，能通过笔试进入面试的都不是弱者，凭什么你就认定那些萝卜是低能儿？
面试是由人来操作的，关系不可避免。省考相对国家考试，可能规范程度不如国考，但会越来越规范的。大部分考生都是凭自己的实力考上的。至于哪些单位能够避免关系问题，我觉得相对来说，中央单位会少一点，基层会多一些。
如果考生认识某一个考官，这样可能会给这个考生打高分。但你想想，很多考官呀，他不可能把每一个考官都找到，而且考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。另外，也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。
当然我承认如果我对我的熟人的孩子，肯定会照顾的。
我是很反感一类考生，好不容易进了面试，按说应该积极准备面试，但他却一方面担心有萝卜现象，一方面又不甘心，整天就这么犹豫纠结着，无心备考。特别是一些男孩子，何必呢？要么知难而上，要么干脆放弃，优柔寡断的算什么？
那些真正的龙子龙孙要想走从政路子接班的，也不会扎扎实实从考公坐起。生活条件太好就会有惰性，没几个公子公主笔试能突围的。人家从政别有南山捷径。所以既然你选择考公，就承认它的做法。
2 性格直率，不会拍马屁能考公务员吗？
看你想在公务员系统中干什么了。厌恶拍马屁，喜怒形于色，动不动就掏心窝子，这肯定是不会升到主要领导岗位的。为什么？因为领导不是干活的，是用来制造矛盾平衡派系带队伍的。个性鲜明或者个性柔弱肯定镇不住，也不会挑逗下属互斗来巩固自己的领导地位，所以即便被提拔了也做不长。
但这是做事人的好品质。每个人都希望有这样的同事和下属。同事喜欢你的真诚，领导喜欢你的柔弱。另外，靠拍马，姻亲等升迁的，平心而论真的是少数，多数升上去的还是有两把刷子的。一把刷子是能抓业务，另一把刷子就是会做人，能来事。升上去的还多是平民子弟。
3 我心仪的岗位是个热门，怎办啊？
每次报名，大家可能会参考往年的一些数据。这些数据从往年来看并没有科学性，人们在报考的时候都有一种趋利避害的心理，来回避竞争比较强的岗位，其实这个岗位不一定就是我们一般的评价比较好的岗位，所以，报考的时候不要受去年一些报考数字的误导，关键是准确的自我定位，准确地合理分析招考的职位数量和招考的人数，这样才有利于自己报考。
即使在国考中一些4000：1的职位，也就是一个乡的规模。4000：1从来都不是什么恐怖的数字。如果觉得这个数字过于庞大，那只是因为你站得不够高。根据往年的经验，从报名到缴费到最后走进考场，一般会减少40%的数字，说明什么问题？就是说，即便你什么都没有做，但只要你缴费，打印准考证，并且准时出现在考场的话，那你身后一小半的人已经失去了机会。那你还有什么好抱怨，好恐惧的呢？
4 我到底该选择什么职位？
常有考生拿着几个岗位找我参谋，报哪个好考啊？有前途啊？我明白这是大家最关心的，通常我建议大家，要看你的个人规划。一般情况下我会说说我知道的几个单位的情况，然后让考生自己选择。毕竟今后的路要自己走，我可不敢做耽误大家青春的罪人。
另外在公务员考试已经白热化的情况下，建议大家去报考职位数量较多的岗位。因为它可能给你提供更多的面试机会，通过的人数总量也会更多。即使说在职位数量多的情况下，大家都会这样选择，但相比较而言，它仍然和招考数量较少的岗位有一个相对的优势。
5 公务员面试的穿着问题
突破重围进入面试很不容易，而首要的问题就是届时穿什么？我看很多考生在那头疼不已，真是要说几句。虽然面试中有仪表分，但也只有8分，而且大部分的考生在此项上丢分很少。本来从知道进面试，到面试那天，时间就很短，你还把很多精力花在这上面，有点本末倒置了。
穿什么衣服与考试成绩没有直接关系，千万不要上当。一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。
举止仪表分，就是衡量一个考生神态是否正常、自若，外表是否大方、自然，举止是否朴实、自信。与男生是否穿西装，女生是否穿套裙，或者服装档次等等，没有关系。
我看有的考生很教条，男孩子，6月面试，问能不能穿短袖？我开玩笑说，你那天要是穿件西服外套去面试，考官恐怕会觉得你脑子有问题，能给你高分才怪。你自己也得热的晕头转向了吧？还能好好答题吗？
所以，根据季节和自身情况，决定如何穿衣。男孩子就穿衬衫西裤就可以，女孩子穿的亮丽点，穿件裙子有什么不可？（裙子要过膝啊）
