这一辈子，谁都会遇到这五种人：高人、贵人、内人、敌人、小人。
我们在闯荡世界的时候，有底蕴的家长会告诉孩子怎样分辨这五种人，并指导他在人生的历程中不断的寻找高人、贵人、规避小人，团结内人，打败或者同化敌人。人都是在这种过程中，完成了自己的一辈子，不论你是世外高人，还是农民，不论你是政客还是商人。
谁是高人
当年的张良，一个浪荡公子，遇到了送给他天书的世外高人黄石公，这个高人不仅指点其学习兵书，能够运筹帷幄之中决胜千里之外，同时也告诉他狡兔死走狗烹的原理，张良谨记教诲，帮助刘邦打下江山之后，功成身退、退隐江湖、颐养天年。而韩信等落得个株连九族。
高人，指点你走向成功，指点你少走弯路，更重要的是指点你规避风险。傻子从来就不认为自己是傻瓜，深陷恋爱中的人从来不认为自己有神经病，因为每个人在犯错误的时候都是认为自己是正确的，认为自己是聪明的，认为自己是智慧的，多年之后醒悟过来的时候，发现自己多走了很多很多的弯路。
高人就是你惧怕的那个人，就是能够给你很多思想和理念的那个人，就是那个不和你是一个层面的人，就是那个你读不懂的但是要尊重的人。
高人，可能在民间，比如古代的诸葛亮躬耕陇上，凭《出师表》定三国；高人，也可能在朝中，辅佐国家，也可能在庙宇，普度众生；关键是你能不能发现，民间经济学家刘军洛以养流浪猫为乐，但是能够把脉全球经济。可惜路人不识，常常为猫被人驱赶；慧眼识人，识的最重要的是高人啊。
有一个高人指点，人生注定精彩，南德集团的牟其中虽然有很多的毛病，并且三进监狱，但是他的万通六君子冯仑、王功权、潘石屹、易小迪、王启富、刘军，曾经引领中国地产半壁江山。后来冯仑、潘石屹和易小迪成为了地产界的大鳄，王功权成为了知名的风险投资家，王启富和刘军也在其他领域开创了一番事业。
谁是贵人
贵人就是扶持你、帮助你、支持你的那个人，你身边的同事、你的领导、你的家人、你的朋友，其实都是你的贵人，他们默默的和你搭档，也许有很多的口角或者分歧，但是大家为了同一个目标，或者为了家庭和睦幸福，或者为了企业兴隆，或者互相帮助解决燃眉之急，更多的地方大家是善意的，因此他们就是你的贵人。
也有很多的贵人在你最关键的时候给你了支持，比如给你投资，比如给你平台，比如给你机会，这些贵人之所以能够帮助你，其实更多的原因是因为你的同事、朋友、家人、领导以及社会对你认可，如果你的口碑很差，那么纵使你再有能力，其实没有人愿意成为你真正的贵人的，因为谁都害怕养虎为患。
真正的贵人一定在自己身边，每个人的一生一定是贵人们不断的帮助你成长的结果，千万善待你身边的给予你支持、帮助的人，尤其给予你批评的人，他们才是你真正的贵人，你的言行举止，你的品质为人，你的忠诚信誉让你的贵人们认同，然后才有机会得到更多的机会和更大的贵人的青睐。
不过很遗憾，我们生活中看到的更多的是瞎了眼睛的故事；
有一个很著名的故事，有人通过两个在好莱坞的商业朋友推荐进入了好莱坞，后来有能力结识了一些著名的大腕和明星，于是自己觉得自己很能行了，常常蔑视自己的两个朋友，最终的结局是大腕和明星不会把他当成朋友，两个朋友也离他而去。大腕和明星不是他的贵人，只是他的合作伙伴或者用作背书的道具，而那两个朋友才是他的贵人，可惜当利益横于眼前的时候，愚蠢的人都会瞎了双眼。
每个人都能记得住别人借你的钱和你对别人的帮助，却记不住你欠别人的钱和别人对你的帮助；这是人性的弱点，也是失败的开始。
谁是内人
内人就是忠诚你，或者认可你，默默支持你的那些人。在家里是你的妻子孩子，在企业，就是那些和你有着同样理念和价值观的同事，他们不折不扣的完成着共同的事业或者事情，很少抱怨，很少背叛，他们是你的顶梁柱，是你的胆量和信心。
很多世人笑话“内人”的愚忠，笑自己的聪明，其实他不明白人生需要经营的，而只要是经营就有风险。
中国官场有句话叫做千万别站错队，这些站队的人就是内人，这些内人需要冒的风险就是一旦自己的老大倒了，自己的政治生涯可能结束，但是这种风险背后的成功就是一旦老大成功了，那么自己就有可能应了那句话：一人得道鸡犬升天。
站队的人一定是在某个阶层生存能力不够的人，你的生存只有在别人成功基础上才能获得更多的机会。其实我们每个人都是别人的内人，是某一个团队的内人，那种自以为自己能行的人、特立独行的人，结果常常很差，这就是木秀于林风必摧之啊。
人生一定要找到自己的位置，给别人当好内人，也善待自己的内人，这是成功的关键，忠诚于自己的团队，忠诚于自己的为人，比什么都重要，如果你和你的团队价值观不同可以离开，但是你只要在，就一定要忠诚，不要为自己的利益去破坏规则，这对你的人生是很没好处的。
如果你没有足够的能力，那么你要做好别人的内人；如果你没有更大的机会，也要做好别人的内人，你想让你的思想和能力得到更大的发展，你就要努力提升自己以便有更多的内人追随你。
谁是小人
小人，常常是指道德低下、行为不正派的人；孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”、“君子上达，小人下达”；又说，“唯女子与小人为难养也，近之则不孙，远之则怨”
“君子坦荡荡小人常戚戚”；“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”
小人是大家最恨的人，很多人给了很多的标准，但是这个标准常常是错误的，或者愚蠢的。其实很多时候我们把自己身边的贵人当成小人，而只有在自己多年之后有了更多的阅历的时候，才能感悟到这一点。
我们把批评我们的人当成小人，觉得他不够尊重我们，觉得伤了我们的面子，其实如果他们不说我们，我们怎么能够知道自己错了，如果不知道自己错了，那么你怎么能够改变自己。
我们也把告我们状的人当成小人，却没有想想为什么人家要告我们的状，也没有想想自己因此获得什么。当告状的人无法阻止我们对团队的不良影响，或者不能阻止我们犯的一些错误的时候，告状就是一种负责，是一种敬业。而此时其实往往也是我们不知天高地厚的时候，当你的上司批评你的时候其实就是在矫正你，当你的同事和朋友告状的时候也是在帮助你不离开大家共同的轨道。可惜，很多人不懂这一点。
什么样的是小人，无中生有的制造谣言伤害你的人、为了自己的利益陷害你的人，为了自己的利益不惜牺牲团队利益的人，这样的人其实才是小人，是要远离的人。
准确分辨小人，然后合理利益同化，或者必要的远离，其实都是不错的方法。
谁是敌人
竞争对手往往被定义为敌人，在市场上、在情场上、在官场上，敌人无处不在，敌人常常让我们吃到苦头，敌人常常让我们惨不忍睹，但是我们的成长一定是敌人帮助的，优秀的企业一定给自己找个对手，惺惺相惜说的也是对手之间的互相欣赏，对手是能力相当者在一个大的平台上的竞技，竞争双方的进步无不是因为对手的刺激。
人生一定要找到自己的一个对手，这样才能成长的很快。
一个员工要在自己的同事中找到一个自己的对手，去学习他，去超越他；
一个企业一定要在市场中找到一个对手，去学习他超越他；
一个团队、一个国家要和对手在对弈中成长，在对弈中提升，在对弈中收获。
读懂五种人过好一辈子
一辈子一定要读懂这五种人，并且知道这五种人怎么去寻找和规避，怎么去整合和发挥，每个人出来闯荡不容易，但是常常和高人、贵人擦肩而过，常常和小人成为酒肉朋友，常常和敌人你死我活的厮杀，最终自己一无所有。
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