柳传志很早就知道孙宏斌的组织能力强，他带领企业部在短短时间内建立了13个独资分公司，营业额据报达到了2400万，就算他柳传志亲自去做，也不能做到更好了。

关键是孙宏斌气魄、格局雄伟，他能放手启用年轻人，后来他做房地产去拍地，几个亿的项目就一个年轻经理去了，价格一路往上，别的负责人要么打电话请示，要么急了，而孙宏斌的兵纹丝不动，气定神闲，他说价格多少就是多少。孙宏斌就敢这么信任人，以至于同场竞拍的老板一气之下离场，说孙宏斌这家伙不像话，这么大项目就派个青瓜蛋子办了。

要知道，那时候的孙宏斌事业起步不久，也还没有后来做“白衣骑士”那么有钱啊。

孙宏斌用人看重能力，不拘一格，不讲资历，唯才是举，而他也不怕下属功高震主，所以年轻人在融创的赚钱、上升是很有效率的，不要轻视这点，多少中小企业都做不到这样。

在联想时候柳传志就评价孙宏斌有创新思想，敢想敢干。而对老板来说，唯一担心的是这把刀不好驾驭——

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