伯乐曾做过这样一个试验：他把两匹千里马放到驴圈里。
其中一匹积极的想：我既然遭此不幸，为了生存，我必须同化成驴性。所以，它每天学驴叫，吃驴食，便被群驴认可为朋友而幸存下来。
另一匹千里马高傲的想：我是千里马，怎能同驴一样？宁可饿死也不吃驴食物，群驴看到它与自己不一样便群起而踢之，几天就被驴踢死在驴圈里。
经理人，你们从这个故事里得到了什么管理启示吗？
积极的千里马懂得自然法则“弱肉强食适者生存”的道理，在不同的环境中能适应、能生存、能发展。中国人不就是这样吗？一生在不同的企业做不同的事情，美国人一生在不同的企业做同一件事，日本人在同一企业做不同的事情，看来，中国的适应能力是最棒的。积极的人像太阳，走到哪里，哪里亮。
高傲的千里马：可以给他贴上傲视群芳、不屑一顾、高调、自以为是、孤注一掷等标签，俗语说：抢打出头鸟。看来，这类马，没有用心学习毛主席的的两个务必之一——务必保持谦虚谨慎的作风。泰戈尔也说：“当一个人懂得谦虚的时候就步入了伟大的起点”。
