别说我没告诉你哦！
这事儿我只告诉我喜欢的人
热情是你事业打拼的第一把火
一个团队的管理和带动如无星火就不能燎原
夜深人静的时候，你摸着自己的心问问自己
为什么有兴趣从事管理工作?
你觉得你对管理工作充满激情吗?
如果是的话，为什么?
具体的案例是非常有说服力的
这些例子可以是你带领团队挑战销售顶量
也可以是你在某一产品项目组中
从产品研发到最后上市中的任何一件事情
从细节入手，表达你的热情所在
就像入党时要提交入党申请书一样
你要在里面尽量清晰细化你的入党动机
因为党想要考察你为什么入党
同理
面试官也想要知道你为什么要读MBA/MPA
然后我们再来问一问自己
为什么要报考这所院校的MBA/MPA？
简历上的内容不需要过多重复
说出MBA/MPA能给你带来什么
你的性格特点是否适合你所报考的院校
你对你所报考的院校有多少了解等
这 才 是 你 思 考 的 关 键
我国有句古老的民谚
“技多不压身”
抓住自己的一项核心技能
结合平时在工作中的应用
细节化具体化，提供详尽的证据
不回避弱点
但要想办法使其与你的能力平衡
在描述自己时
尽量客观合理
不卑不亢
职业品质是企业很看重的一项考核指标
它包括了细心、努力和责任感
举例证明你如何把一个重要项目坚持到底
并获得了你所期盼的结果
说明你如何收集资料
如何预见困难险阻
如何应对压力
管理类联考希望选拔和培养的都是领导型人才
而你的
创造力、主动性、智慧和才能
都是需要用实例来证明的
你提供的实例应当集中火力往
“你如何带领团队解决问题、战胜困难”
“如何发掘到潜在的机会”
“如何赢得别人的支持来实现各个目标”
等这些地方打
适应能力是当代社会优势能力
作为一个leader候选人
你应当具备
你的回答应当是对你过去的工作
既有肯定的描述同时也要作否定的描述
言简意赅
告诉面试官你的适应能力
正是你读MBA/MPA最好的理由
与其告诉面试考官你的微信加了多少大咖
不如说一说喜欢跟你合作的人是哪些类型
你是怎么同他人合作协作的
公司的顾客和客户对你的评价等等
侧面烘托你的人际交往能力
你的目的是让面试官有信心
感觉你的性格适合做管理工作
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