大多数特岗教师教师是二本或三本院校的毕业生，甚至一些特岗教师是专科毕业，只有极少一部分特岗教师是一本院校的毕业生，这种情况是真实的吗？优秀大学生真的不愿意成为特岗教师吗？背后又有哪些原因呢？

特岗教师的现实与无奈

2006年起，国家为发展中、西部农村义务教育，开始实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。十几年过去了，成千上万的优秀大学毕业生成为特岗教师，他们奔赴祖国的中、西部农村学校，为祖国的教育事业做出了巨大贡献。这些特岗教师面临哪些现实问题呢？

1、待遇低

根据国家政策规定，现在西部特岗教师的月工资应为3183元，中部为2933元，这个标准是全国统一的，这是在扣除五险一金前的工资，如果扣除之后，工资在2200元左右。即便再加上乡村工作补助和生活补贴等项目，特岗教师的月工资普遍在2600-3000元之间。三年服务期满转入地方编制以后，在一些地方，工资待遇不增反降也是不争的事实。

作为天之娇子的大学生，一个月拿不到3000块的工资，心理落差很大。

2、生活环境简陋，工作压力大

农村学校的各种条件较前些年有较大的改观，但是农村的生活环境与城市还是有较大的差别，一些习惯了城市生活的大学生刚开始的时候很难适应农村学校艰苦的生活环境。

另一方面，农村学校生源质量差，家长不重视教育，新上岗的特岗教师还要面对工作负担重的现实。

3、个人婚姻问题难解决

特岗教师女多男少的现实是客观存在的，现在的特岗女教师婚姻问题很难解决，农村的优质男青年很少，择偶难是女特岗教师面临的另一个难题。

特岗教师的归宿

1、加入地方编制

三年服务期满后，特岗教师毕业时的锋芒早就被磨平，外出自主择业已成为不可能，大多数特刚刚教师选择加入地方编制。

2、中途离开

考上特岗教师后，部分大学生感觉与自己的理想差距过大，极个别人刚上班一星期就离开了，还有一些在半年后或一年内选择离开。

3、考上城市学校或公务员

一些大学生考上特岗教师是为了给自己积累教学经验，这些特岗教师从一开始就没有想着要扎根乡村学校，他们通过自己的努力，考入城市学校，或者公务员队伍。

特岗教师的来源

1、毕业来源

大多数特岗教师教师是二本或三本院校的毕业生，甚至一些特岗教师是专科毕业，只有极少一部分特岗教师是一本院校的毕业生，这种情况是真实的！

2、户籍地来源

特岗教师的户籍地大多在农村，部分特岗教师的户籍是在县城，只有极少一部分来自地级市，来自大城市户籍的特岗教师几乎不存在。

写在最后

特岗教师群体为教师队伍补充了新鲜血液，他们正在为乡村学校的教育事业做着自己的贡献，但是他们面对的现实问题也真实存在，希望国家大力提高特岗教师工资待遇，让特岗教师下得去农村，农村学校也能留得住特岗教师。

如果有一天，优秀大学毕生生争相报考特岗教师岗位，乡村学校的教育质量提高绝不再是一句空话！

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