根据陕西统计局近日发布的数据，2021，陕西非私营单位就业人员年平均工资为90996元，对应的月平均工资就是7583元，超过7000元，增长9.0%；私营单位就业人员年平均工资为52331元，对应的月平均工资为4361元，增长9.7%，这个增速跟全国人均工资增长速度相差不大。

可以看到，陕西的非私营单位就业人员的月平均工资已经超过7000元了，但是这并不是全省月平均工资。因此，说陕西月平均工资超过7000元，这是不对的。

整体上来看，从收入方面来说，如果在陕西，月平均工资能达到7000元以上，那么在非私营单位人员当中就是属于中等偏上的水平了，而如果月平均工资能达到4500元以上，那么在私营单位人员当中就属于中等偏上的水平。

当然，陕西各地的工资水平也会有差异，比如西安、宝鸡、咸阳等地的人均工资水平也会有差异的。

与此同时，随着陕西平均工资数据的公布，部分在职和退休人员的待遇也会有所提升，这是怎么回事呢？

一、部分在职人员的待遇提升

根据工伤保险条例，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，是可以获得经济补偿的，比如一级伤残的补偿标准为27个月的本人工资，二级伤残的补偿标准为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残的补偿标准为7个月的本人工资等等。

如果说本人工资高于当地职工平均工资300%的，按照职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于当地职工平均工资60%的，按照职工平均工资的60%计算。也就是说如果这位职工的工资水平低于平均工资的60%，现在陕西的平均工资也上涨了，对应的工伤赔偿也会有所提升。

此外对于部分在职人员，如果工资水平低于陕西当地人均水平60%的，在单位缴纳五险一金时，也会按照陕西人均水平的60%来作为缴费基数，这样相应的社保待遇也会提升。

二、部分退休人员的待遇提升

对于今年在陕西退休的人员来说，无法参与到今年的养老金上涨，不过如果是在陕西社会平均工资等数据公布之前退休的人员，由于养老金计算时采取的是上上一年度的数据，这就导致养老金计算少了，等到最新的数据出来后，陕西也会补发这些退休人员的养老金差额。

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