60后，养老金也就2000多元，为什么会这么低，这公平吗？

有位退休人员提出了这样的疑问，自己的养老金也就二千多一点。想到我们六零后在企业工作的这代人，贡献了宝贵的青春，如今退休后的收入这么低…… 公平吗？

其实，作为60后退休人员，女性职工已经领取了10年养老金，而男性刚好开始领取养老金。像你提到的养老金水平只有两千多元，虽然不是很高，但也不至于太低了，这还是属于正常的水平的，因为大部分人的养老金也就是在2000元以内的。

造成自己的养老金水平不如预期，应该主要是这些原因导致的：

一是自己的缴费年限并不太长，虽然你参加工作时间早，拥有视同缴费年限，在养老金计算上会多出一份过渡性养老金，但是如果你没有保持缴费，中断过很长时间的社保，那么养老金也不会很高的。

二是自己的缴费基数偏低。这个跟个人的工资水平有关系，如果你的工资很低的话，社保缴费基数也就要低一些，这也会影响到以后的养老金水平。

我们可以来算一笔账，假设你有12年的视同缴费年限，后来又交了10年的社保没有再交了，养老保险个人账户余额4万元，养老保险缴费指数为0.6，当地社会平均工资为6000元。那么你的养老金待遇是这样的：

基础养老金部分=（6000+6000*60%）/2*22*1%=1056元
个人账户养老金部分=40000/139=287元
过渡性养老金部分=6000*12*1.3%=936元

那么你整体的养老金水平就是1056+287+936=2279元。

综上所述，你的养老金2000多块钱，可能不如你自己的预期，但是在全国来说，也并不低。而且这也并不是公平的问题，因为养老金的计算方式都是一样的，都是直接跟个人的养老保险缴费年限、缴费指数等挂钩的，多缴多得，这反而是很公平的。