有人问到这样一个问题，工人岗位提前5年内退，对退休工资有多大影响？
是这样的，内退跟买断工龄还不一样，前者的话，单位跟个人仍然存在劳动合同关系，单位仍然会继续为职工缴纳五险一金，而后者的话，单位就跟个人没有任何关系了，需要个人去缴纳社保，因此内退对于个人来说，在社保待遇方面不会有什么太大的影响。
那么内退对于个人来说，最大的影响还是工资待遇方面，由于办理内退，不用来单位上班，因此肯定是无法领取正常的工资的，一般也就是发放生活费，工资待遇这一块会少很多。但是对个人来说，如果觉得收入少，完全可以在外面继续找份工作做，这样也就有了双份收入了，整体收入甚至会高于单位的工资。
当然，由于内退后的工资减少了，那么社保缴费基数方面可能也会有调整，那么内退5年的话，养老保险个人账户里的钱就会减少一些，到时拿到的养老金也会少一点点，但是整体影响还是有限的。
还有人问到，我觉得养老金应该是社会福利。别人说不是，究竟是不是呢？
是这样的，包括养老保险在内的社会保险，本身也不是商业保险，而是一项社会保障，单位和个人缴纳社保，财政给予补贴并承担最终的责任。也就是说个人是需要去缴纳社保，才可以获得相应的待遇，它带有福利的性质，但又不是纯粹的社会福利。
我们以养老保险待遇，也就是养老金为例，领取养老金的前提条件是缴满15年的养老保险，且达到法定退休年龄，如果没有缴满15年养老保险，显然就无法领取养老金了，这跟社会福利还是有差别的，后者对于所有人是免费提供，而且按照同样的标准来执行，而养老金的发放原则是长缴多得、多缴多得，按照不同标准去缴纳养老保险的人，获得的养老金待遇也是不同的。此外，在养老金上调过程中，也会坚持挂钩调整，也就是说养老金水平高的人，获得的养老金增长也会相对多一些，这些都是提现激励的一面，不同于社会福利的公平性。
不过，养老金又带有福利的性质，因为养老金是终生领取的，即便是退休人员领取完了个人账户里的钱，仍然是可以继续领取养老金，而且养老金还会根据物价上涨等因素来调整，从而保障退休人员的生活。
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