公务员的养老金是怎么核发的？跟企业职工相比有什么不一样？

有位网友问到这样一个问题，公务员的退休工资是怎么核发的？有什么不一样的地方吗？

是这样的，随着机关事业单位养老保险制度的改革，现在公务员群体也是需要像企业职工一样去缴纳养老保险的，那么在退休后的养老金计算方面，也会跟以前的退休老人会有较大差别，以前完全是根据工龄、职级等情况来计发退休待遇，而现在则需要根据新的养老金计算方法来计算待遇了。

这里面还有一些比较特殊的地方，那就是对于2024年以前退休的公务员来说，养老金计算方面会采取新老办法结合的方式，也就是说既会按照老办法来计算养老金，也会按照新办法来计算，最终保低限高，来确认他们的养老金待遇，对于新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，按照一定比例来发放，这样的退休中人，他们的养老金水平跟以前的退休老人相比，就不会有太明显的差异。

至于说在2024年以后退休的公务员，则是完全按照跟企业职工一样的计算方法来计算养老金待遇了，不过他们有职业年金这样的补充性养老金，在养老金发放方面，每个月除了发放基本养老金到社保卡，还会发放一笔职业年金，整体的养老金水平仍然是比较高的。

还有人问到，实际缴费和视同缴费养老金一样吗？到底是机关事业实际缴费和视同缴费退休了哪个划算？

是这样的，实际缴费年限跟视同缴费年限是不一样的，前者是参保人实际缴纳了养老保险费用，而后者是没有缴纳养老保险，但是工龄可以被认定为缴费年限，跟实际缴费年限合并在一起作为个人的累计缴费年限来计算养老金。

而机关事业单位职工，在2014年以前是不用缴纳养老保险的，对于在2014年以前工作且在以后退休的人员，他们是存在视同缴费年限的，也就是拥有过渡性的养老金，而在2014年以后参加工作的事业单位职工，他们就没有过渡性养老金。

这样看来，额外拥有一份过渡性的养老金待遇的人员，在养老金方面会占优势一些，因为视同缴费年限不仅会跟实际缴费年限合并在一起去计算个人的基础养老金待遇，而且视同缴费指数一般也会比较高，过渡性的养老金也会多一些，这样整体的养老金水平就会相对较高。但是，对于机关事业单位人员来说比较特殊，那就是他们是有职业年金的，虽然对于那些没有视同缴费年限的人员来说，没有过渡性养老金待遇，但是他们的职业年金会相对比较高，而且退休时的社会平均工资水平也更高了，这样其实也并不吃亏。