公务员老人退休，为什么没有职业年金？养老金待遇会有差别吗？

有位网友问到这样一个问题，为什么公务员老人退休不能享受职业年金？养老金待遇会有什么差别吗？

是这样的，对于公务员退休老人来说，也就是在2014年机关事业单位养老保险制度改革以前退休的人员，养老金是按照老办法计算的，享受到的也是按照老办法计发的各项待遇，包括养老金在内。而在养老保险制度改革以前参加过工作，在此之后退休的人员，属于退休中人，养老金的计算方法已经发生变化。

一个是养老金会采取新老办法结合的方式（2024年以前退休），保低限高，对于新办法计算的养老金高出老办法计算的养老金部分，给予一定比例的补偿。

一个是相应推出了职业年金制度，机关事业单位人员在退休前会参与缴纳职业年金，这样在退休后可以领取一份职业年金作为补充性的养老金，这是以前的退休老人所没有的。

不过整体上来看，退休老人的养老金待遇跟养老保险制度改革后退休的人员，其实并不会有太大的差别。

还有人问到，国企下岗职工在职时社保缴纳额度，为何不是按照100%缴纳？

是这样的，国企职工的社保缴费基数不是按照100%来交，这是非常正常的，因为社保缴费基数本来就是有上下限的，如果工资水平在社保缴费的上下限之间，就是按照实际工资来缴纳社保，而工资如果低于社保缴费下限，就是按照社保缴费的下限来交社保。

对于国企职工来说，每个人的工资是有差别的，有的岗位工资水平也比较低，达不到当地社会平均工资水平，也就无法按照100%的缴费档次来交社保。此外，一些国企单位由于经营效益不好，即便是职工的工资高于社会平均工资，但仍然是以社保缴费下限来交社保。

当然，有的国企又是不一样，职工的社保缴费基数都是按照300%这样的档次去缴纳，而且还有企业年金这样的福利。所以同样是国企单位，但社保缴费上可能会有明显的差别。