十几年前，工厂工人的工作岗位是很多来城市打工人的首项选择。每到工厂招聘的时候，就会有成千上万的背着大包小包的人群涌入工厂。很多人从十八岁开始在工厂工作，直到五六十岁才离开工厂回到老家，可以说工厂承载了一代人的记忆和青春。
而如今，越来越多的工招不到工人，越来越多的工厂倒闭。究竟是为何呢？工厂内部员工说出了三个原因，真的很现实！
第一个原因，不管是工厂还是企业都会考虑运行成本，什么包装费运输费装卸费仓库保管费还有员工薪水。随着中国物价水平上涨，这些经营成本也在不断上涨。工厂只能不断想办法降低成本，若是不降低成本，便会亏本，最终资不抵债，走向破产。而降低成本也是一项大工程，最直接的方式便是降低人工成本。然而薪水减少就会使得工人辞职，最终又会因为招不到工人而完成不了订单，时间久了就接不到大订单，最后只能破产。
第二个原因，随着互联网的高速发展，很多高新产业迅速崛起，工厂也面临着一个艰巨的转型期。有些工厂的老板思想保守，对市场的嗅觉不敏，没有及时的对自己工厂进行转型，跟上时代的步伐，等待它的便只有破产这一条路。而那些思想开放，对发展环境估计准确的老板便会借住这个转型期，使自己的工厂发展到一个新的高度。
第三个原因，塔罗牌的连锁反应，一些大工厂因为高层的决策失误或者因为管理不善而倒闭,便会使得一些依赖这些大工厂生存的小工厂失去定单，没有收入来源，也只能慢慢破产。
其实跟多时候很多东西都是相通的，看到工厂倒闭的这三个原因，我们也可以知道，一个成功的创业者应该怎样做。
第一点，顺应社会潮流，如今正是高速发展的信息时代。创新才是一个企业活的灵魂，不懂得创新的企业注定不会长远。第二点，现在的职场已经成为了90后的主场，若是还是按照之前的管理制度注定招不到人才。人才也是企业成功比不少的因素之一。第三点，要懂得多元化发展，懂得分散投资，不要在一颗藤上吊死，永远要记得给自己留一条后路。不要让自己面临走头无路的境地。
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