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2019.12.04
原则上,公司除了要定期抓考评,依据考评的结果进行奖惩,决定每个员工浮动工资和奖金外,还必须依据考评结果对同一级别的员工进行 271 分类,即区分出卓越的 20%,合格的 70% 和不合格的 10%,然后重点关注和奖励卓越的 20%,简捷管理不合格的 10%
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