创始人如何设计你的股权构架，即合理持股，又可以利用股权团结科医院接的你一切力量，发挥你的企业公司最大潜能，而且可以保障你自己的切身利益的？
这就是要懂得会使用7种分股不分权的设计工具：
第一种：有限合伙架构：期初要先由股东搭建属于自己的有限合伙企业公司，然后由有限合伙公司持股你的核心运营公司股份。可以进行员工股权激励，好处是不让你的员工对你的运营公司有表决权，同时做到钱权分离，也好在你的运营公司上市后，方便你的股份减持u，还可以利用你的有限合伙公司减税。
第二种 ：金字塔式股权架构：简单地说就是你的企业实际人，通过控制公司一来控制公司二，公司二来控制公司三，公司三来控制四.......从而达到公司一控制公司N。这就是公司的杠杆效益最大化的得到了利用，就是你的公司用了很少的资金，却在控制着一系列的企业。
第三种：一致行动人协议：就是你与公司其它股东签订一致行动人协议，而且要写入你的公司章程里。这样参加协议的所有股东就会一致对外，形成一致同意的意见。有利于你的企业重大事情的决策。
第四种：委托投票权：就是你的企业股东将其投票权转让给其他人来行使，这样你的受托人就可以在你的授权范围内行使表决权了。
第五种：公司章程控制：因为你的企业公司章程就是你的企业宪法，是你的所有股东内部的游戏的规则，你可以通过你的公司章程，保障你作为公司创始人来控制你的企业的权利。
第六种：优先股：通俗的讲，就是你通过放弃你在公司的，你的部分表决权换取优先财产权，因为优先股的股东，可以优先分配，你所在的公司的利润和剩余的财产，普通股东就没有这个优先权。
第七种：AB股：也叫同股不同权，我们国家常见的是同股同权，而AB股就是运用了同股不同权的规则。因为A股是一股一票或者一股没票;而B股是一股多票的表决权，一般企业都是实际控制人和经营人持有，你的表决权享有高于其他所持股权人的。就是通过少量的股权去控制公司的经营权，为了保障你的创始人地位。但是股份公司除外，只适合适用于科创板公司和有限公司。
当然在我们国家目前，是支持和大力扶持原始创业者的有关利益，对创始人进行有效的保护，鼓励更多的创新企业人，不断壮大我国实体经济的快速发展的队伍。
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