第一天学习感悟

我们公司一直想做一个正规化的绩效管理系统，但是一直没有办法做出来，因为我们不懂。通过第一天的学习，让我深刻的意识到一个企业要做大做强，首先人心要齐，企业文化核心价值观一致，否则企内部矛盾、纠纷源源不断。管理企业其实就是管理人才，把企业文化输送到每一个人才的骨髓里。人才为什么要留在公司，除了价值观之外，还有对企业未来的战略目标规划。研究对手超越对手，不想做行业第一的企业，势必会被淘汰。