“复盘”原本是一个围棋术语，是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法，等等。
这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程，就是复盘。
通过复盘，棋手们可以回顾整个对弈过程，了解棋局的演变，找到更好的下法，总结出适合自己和不同对手的对弈方式，从而实现自己棋力的提升。
为什么要复盘？
我们每天会遇到许多事情，大多数情况也可能比较正常，按照惯例、规定或经验处理即可，有些事情则需要当机立断，并不是所有事情都要花专门的时间、按照标准流程进行复盘。
但是，对于一些重要问题、例外情况或者按照规范、惯例处置不太奏效的事件，以及对自己学习、成长有价值的事情，要特别留意，认真复盘。那么你有做过复盘吗？
一天当中我们会遇到不同的事，有些事自己经历过的，当他人问起就可以快速回复及处理：有些是个人处理不了的，需要团队协作才能完成，那么团队又该如何处理；有些是大家都没有遇到过，就是说大家的经验都是0经验，这类事该怎么做；还有一些事我们做完后，却未达到想要的预期，对于这些事又怎样。
看似一天很忙碌，我们遇到很多事，这些事有些事可以凭经验解决，有些也可以团队解决，更多的时候，很多事暂时未能解决，这个时候就需要个人及团队一起复盘，找找哪些环节是否没做到位，哪个协助方未及时配合等。
总得来说复盘可以：让我们避免低水平的重复；让工作中的成功和失败都有价值；他山之石，可以攻玉：助力构建完整的知识体系。
如何去复盘？
回顾目标，审视计划。
在开始复盘之前，我们要知道最初的工作目标是什么？同时梳理下整个环节是否有纰漏？在执行时是否有打折扣？在中国过程中是否有出现意外情况等。
通过这几个问题的分析和描述，就可以找到问题所在，在后续工作就可以根据经验去做重点关注。
评估结果，对比目标。
做一件事一般都会有一个目标，哪怕是一个很小的，我们也不能忽视，在评估阶段我们需要做这几点分析：当前的结果与目标是否一致；结果超出预期；结果低于预期；在过程中出现意外情况；虽完成目标，但与实际情况并不符。
通过这几点的描述，我们就能找到差距在哪，同时也会更加关注这个过程的重点。
根据差距，分析原因。
当我们找到差距所在，就需要分析这个原因，到底是怎样的情况导致的，同时需要重点关注，不能让后续出现同样的问题。
经验总结，优化手法。
在前面几点的基础上，总结这次的经验是很有必要，我们要记住这次的教训。通过多次的复盘学习，相信你我都能找到适合总结的方法，让工作效率更高。
复盘，只是给我们一个自我检视的机会，格式不是最重要的，检视才是最重要的。
职场人最大的进步，来自日常工作的计划、复盘、总结以及开放的心态。
例如我工作需要一周写3篇文章。然而我这周却写了5篇，但有两篇是在最后1小时完成，还有一篇是同事的协助才完成。
通过这个简短的描述，我们可以得知目标是3篇，写了5篇算是超出预期'但有2篇是在最后一小时提交，说明前期准备不是很充分，另外有同事的协助，说明平时比较依赖。
通过这样的分析，我会总结经验，把目标分配到每一天需要做什么，在做的的过程需要准备哪些基础工作，在提交前尽量早点提交等。
所以说复盘看似简单，但需要我们不断地去刻意练习，让自己做到日复盘、周复盘、月复盘、年复盘等。
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