【本期主讲】 祝光红检察官 1994年从西南政法学院法律硕士研究生毕业后.分到江西省人民检察院工作,从事反贪工作十来年.主要负责对全省反贪办案工作的指导.单独办理各类反贪案件11件,参与办理厅级干部案件5件,指导下级院办理反贪案件28件.因办案工作突出,多次被省检察院记功.在职务犯罪侦查理论方面有独到的研究.主要着作有:《职务犯罪侦查工作中的人权保障》,《职务犯罪讯问突破三法》,《侦查中”四法”避免违法讯问》等共20多篇文章在全国,省级刊物上发表;主编专着《江西省检察机关查办职务犯罪案件100例》等.
核心提示:犯罪嫌疑人的性格一般有急躁,脆弱抑郁,内向沉着,外向活泼等拒供的具体心理表现主要有顽抗狡辩的对抗心理,个人好恶的偏激心理,视静而动的观望心理,瞻前顾后的犹豫心理,担心害人的护人心理,避重就轻的侥幸心理,瞧不起讯问人员的藐视心理,对未来丧失信心的悲观心理等.在审讯工作中,讯问人员应根据被讯问人的不同性格,心理特点,分别采取不同的讯问方法.对不同性格心理特症的职务犯罪嫌疑人的讯问方法 孙子日:三军可夺气,将军可夺心.这是孙子关于心理战的论述.讲的是要善于利用心理战术,针对敌人的心理施加压力和攻击.从心理上战胜对方.对于审讯工作而言,也是同理,讯问人员必须针对被讯问人的不同性格,心理特点.有的放矢地做好审讯工作.一个成功的讯问人员.必须是一个好的心理学家. 一、对不同性格职务犯罪嫌疑人的讯问方法
(一)职务犯罪嫌疑人的常见性格
1.急躁的性格.主要表现为:说话易急躁,易冲动,对待人生的态度有时显得较马虎,不求甚解,做事,说话有较大的盲目性,但也容易接受他人的引导,教唆.2.脆弱抑郁的性格.主要表现为:多情善感,胆小怕事,做事不够果断.生活中感情丰富,对家人,朋友,他人考虑较多.比较容易动情.3.内向沉着的性格.主要表现为:环境适应性差,心理活动隐蔽,心理反应较慢且固执,做事较谨慎.4.外向活泼的性格.主要表现为:善于与人相处,情绪和情感活动较外露,思维反应较快,兴趣多而分散,做事缺乏耐心. (二)对不同性格职务犯罪嫌疑人的具体讯问方法1.对性格急躁的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中.讯问人员一般应采用激将法和后发制人法交叉并用,张驰结合的讯问策略.首先,讯问人员必须打击性格急躁的被讯问人员的锐气:然后,利用这类被讯问人的供述中往往漏洞较多的特点,以其之矛攻其之盾,揭穿其谎言,使其陷入不能自圆其说的窘境;最后,进而动之以情,晓之以理,化对立情绪为合作态度,以柔克刚.引导被讯问人交待有关事实.2.对性格脆弱抑郁的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,讯问人员首先应采用自由交谈的方法以消除被讯问人员的紧张心理,然后利用被讯问人脆弱的感情唤起其亲情观念和罪责感.并在适当的时候辅以使用证据消除其猜疑,促使其如实交待有关情况.3.对性格内向沉着的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.讯问人员首先必须注意设计好审讯计划,准备好要提的问题,预测到可能出现的各种新情况;其次必须掌握好讯问节奏,掌控好整个审讯局面;第三要做到沉着耐心,心平气静,防止冲动,急躁,冒进;最后要循序渐进地择机施加压力.做到以柔克柔,绵里带针.4.对性格外向活泼的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.对待此类职务犯罪嫌疑人,讯问人员首先要慢条斯理地向被讯问人冷静发问.有意消磨其快速敏锐的反应能力和防御能力,松懈其戒备心理;然后再针对这类人兴趣分散,耐力差的弱点,声东击西,跳跃发问,进一步转移其注意力和打乱其心理防线:最后再针对这类人心理防线的缺口和心理变化状态,乘虚而进,步步紧逼,后发制人. 二,对不同心理职务犯罪嫌疑人的讯问方法 (一)职务犯罪嫌疑人拒供的主要表现1.顽抗狡辩的对抗心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是抗拒审讯,什么都不说,或什么都对抗2.个人好恶的偏激心理.主要表现为遇到自己喜欢,看着顺眼的讯问人员时,被讯问人就会多说话,多开口，一旦碰到自己不喜欢的审讯人员.或与讯问人员,检察机关的关系弄僵后,被讯问人就会从心理上产生排挤,讨厌情绪,出现什么都不说,什么也不愿说的现象.3.视静而动的观望心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是自己绝不主动交待有关情况.而是根据已暴露出来的讯问人员的讯问特点,讯问技巧,案件事实和证据情况,在无法避免的情况下,再有步骤地谨慎回应有关提问.4.瞻前顾后的犹豫心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是做事犹豫不决,顾虑很多.既怕不交待将受到从重处罚,又怕交待出一些侦查机关根本未掌握,未发现的事实,更怕如实交待事实后将受到更重的处罚.5.担心伤害他人的护人心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是担心如实将犯罪事实交待后会把别人牵连进来,会加重别人的处罚(主要是怕害了家人,朋友,共犯,受贿人,行贿人,证人等).6避重就轻的侥幸心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是只说轻的,次要的问题,绝不交待主要的,关键的或重的问题,希望以此蒙混过关.7.瞧不起讯问人员的藐视心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是认为讯问人员不够资格对其问话,对问话爱理不理,或不屑于顾.8.对未来丧失信心的悲观心理.在审讯工作中,这类职务犯罪嫌疑人的心理表现主要是自知或自以为犯罪事实已全部被发现,将被判重刑,职务不保,失去社会地位,影响家庭,亲人,被别人耻笑,从而丧失生活的勇气,对人生破罐破摔.此类嫌犯对讯问有的反应迟钝,冷漠,忧愁;有的暴躁,烦闷;有的怀疑一切,仇视一切,抗拒到底:有的盲目回答提问,盲目承认一切事实,有的进行暴力破坏:还有的自寻短见. (二)对不同心理的具体讯问方法1.对顽抗狡辩的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯工作中,当被讯问人反抗时,讯问人员应及时给其一个下马威.以挫其锐气,打击其嚣张气焰.但在审讯实践中,讯问人员应注意几点: (1)应做到柔而不软弱,刚而不粗鲁.既要在气势上给被讯问人一种威严感,同时又让其感到讯问人员是讲法,讲道理的高素质的司法人员. (2)讯问人员必须告知被讯问人检察机关办案与纪委,公安办案的几个区别:第一是位置不一样,讲明检察官是法律的卫士,是维护法律尊严的使者,以正义的化身来感染被讯问人.第二是要求不一样,说明讯问人员的主要目的是必须查清事实.该追究刑事责任的追责,该从轻,从宽,撤案的均依法处理,以公正的目的来诱使被讯问人谈问题.第三是程序不一样,讲清被讯问人现在已进入法律诉讼程序.下一步如何走法律都有明文规定.由不得被讯问人胡搅蛮缠,也由不得讯问人员打击报复或循私情,以法律的严肃性压制被讯问人的顽抗.第四是后果不一样.讲明顽固抵制审讯的后果是将受到从重或加重的刑事处罚,而不仅仅是纪委的纪律处分,公安的治安拘留那么简单,以刑罚的威严来警告被讯问人. (3)给被讯问人不一样的感想.一是现在到了检察机关,不说可能不行.二是检察机关是来真格的.三是若顽抗到底,将加重对自己的处罚. (4)给被讯问人一个不交待已不可能的结论.尽最大可能发挥现有证据的极限作用,不断旁敲侧击使对方真正感到:检察院已完全掌握了他的犯罪证据,若不交待将落得一个抗拒从严的下场.2.对有个人好恶心理的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,必须尽量安排被讯问人喜欢的讯问人员负责讯问工作,并且要确保讯问人员的固定性.确保一鼓作气让被讯问人交待全部问题.3.对视静而动的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中.讯问人员必须做到一不乱说话,二不乱抛证据,三不乱走动,四不乱打电话,真正做到不让被讯问人抓住讯问人员的把柄.对于这类被讯问人,要尽量引导其开口说话,不能让其有休息,思考,反思问题的时间,整个讯问过程应做到问前准备充分.有讯问计划,讯问提纲,提问紧凑有序.能紧紧控制讯问节奏和过程,让其一直在紧张的气氛中沿着我们设计好的讯问思路接受问话.4.对瞻前顾后的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,讯问人员要做到:一要说明被讯问人的罪行已全部暴露,其不说已不可能了;二要适时讲清政策,承诺能实现的,以打消被讯问人的思想顾虑.5.对担心伤害他人的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,讯问人员必须对此类被讯问人讲明两个道理:一是别人已承认,被讯问人这时交待已不属于害人;从另一方面讲可能还是在帮助别人,因为被讯问人不交待清楚有关事实,情节,侦查机关就可能还要不断找别的证人了解案情.这在一定程度上就是在不断麻烦别的证人,如果此时被讯问人交待清楚了,既可避免侦查机关去找不相关的证人了解情况.又可为有关共犯,家人,朋友,受贿人,行贿人,证人等澄清有关谣言,流传,诬告,陷害.二是说清问题,还事情本来面貌.既是对自己负责,也是对他人负责.因为如果被讯问人说清了问题,讯问人员就不会以为是别人在讲假话,在作假证.讯问人员在讲明以上道理的同时,有时还要出示一点别人已交待问题的材料.让其以为别人已全部讲了,给被讯问人制造一种别人都已交待清楚.自己此时何苦不讲的心理解脱的台阶.6.对避重就轻的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.讯问人员应及时指出被讯问人侥幸心理的严重后果.并适时抛出其他证据.让被讯问人无法避重就轻.7.对瞧不起讯问人员的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,讯问人员必须以威严的口气向此类被讯问人讲明几个道理:一是被讯问人现在是犯罪嫌疑人,作为一个法律的践踏者,被立案侦查的嫌疑人,没什么可值的骄傲的.二是讯问人代表的是国家,是法律要查办被讯问人的犯罪行为.讯问人员是代表法律在向被讯问人问话.如在办理吴某受贿案中,吴某是一个急性子,易冲动,十分瞧不起别人的人,在审讯中他一直拒绝交待与案件有关的实质性问题.并对讯问人员甚至办案组领导不理不睬.针对这种现状,新换的讯问人员设计了一套在审讯中大声质问的戏:在再次审讯中,当吴某又出现东张西望不理不睬讯问人员时.讯问人员就站起来大声质问昊某.并在质问声中指明其现在只是一个在押的犯罪嫌疑人,已不是领导:在讯问人员面前只是一个被讯问的对象,被侦查的嫌疑人;讯问对方只是为了给对方争取主动的机会,下台阶的理由,别真以为自己有什么不得了等等.在大声质问半小时后,吴某果然老实多了.态度好了,并开始认真回答有关提问.8.对于对未来丧失信心的职务犯罪嫌疑人的讯问方法.在审讯中,讯问人员要采取一切方式消除被讯问人的悲观心理,让其对人生充满信心,对未来重燃希望之光.所以,讯问人员应积极从以下几方面人手开展思想说服工作:一是指明被讯问人落到今天这种地步.责任不全在其自己,相当一部分责任是因为社会原因造成的,以充分减轻其罪责感.二是正确肯定被讯问人曾经的成绩,闪光点,重新激发其自豪感,荣誉感.三是指出被讯问人现在还未到山穷水尽之时.仍有自我弥补之机:可以走自首之路.认真配合侦查工作,积极退赃等,落得一个认罪态度好,可酌定从轻处理的情节,也可以走检举揭发立功之路.以减轻自己的罪责.四是指出被讯问人家人,朋友对其仍充满希望,都在期盼其早日回家.这里可让其家人,朋友配合,写信,当面做工作都可.五是若是有才能而又不至于被判死刑之人,可指明被讯问人即使被判刑,刑罚结束后仍将大有用武之地,犯不着为了这点小事而看不到前途.六是指明国家法律的根本目的是治病救人.并非是要置人于死地.七是可设身处地举几个与被讯问人经历相似,被立案侦查后开始也有悲观心理,但后来都能正确面对问题,认真与检察机关配合,最终重获新生的例子.
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