抓住五个环节促进廉洁从业（学准则、学规定征文--薛煤人）

 

薛煤人
        

《廉政准则》是规范领导干部廉洁从业行为的重要基础性党内法规，为促进党员领导干部廉洁从业，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证，对于加强企业领导干部廉洁自律和干部队伍建设和深入推进企业反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度，进一步提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，只有深入学习，深刻领会，高标准抓好贯彻落实，才能使企业党风廉政建责任制落到实处，为企业又好又快发展提供有力保障。

贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下五个环节抓起：

　　一是认真组织学习提高思想认识。要紧紧围绕集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，结合企业实际，把学习《廉政准则》作为党委中心组及全体党员干部理论学习的主要内容，组织党员干部特别是领导班子成员逐条逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线，切实增强廉洁从业的自觉性，真正使《廉政准则》入耳、入脑、入心。

　　二是领导干部要做好表率。班子成员及党员干部要带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到集团公司、矿党委的要求上来，一手抓安全生产不动摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

　　三是检查对照，自觉规范自身行为。全矿党员干部要紧密结合工作实际，按照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从业意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造企业风清气正的良好形象。

　　四是结合企业实际，建全完善相关制度。健全完善党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和“三重一大”集体决策制度、矿务公开制度、权力制约制度、重要事项公示制度等，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进企业反腐倡廉建设。领导班子成员及党员干部要模范遵守《廉政准则》各项规定，自觉接受监督，严格要求配偶、子女以及身边工作人员，管好分管领域工作，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

　　五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件，通过季度、年度考核和廉政谈话等方式，切实加强监督检查。纪检监察部门要认真履行监督检查职责，协助党委抓好落实，严肃处理党员领导干部违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》真正落到实处。