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看三国,学如何对待离职员工

    近日研究《三国演义》,感慨颇多。

    在《挂印封金》中,“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定,一旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。

    视才如命的曹操面对自己苦心笼络过来的人才,却又要离开自己,于心不忍,且不说自己赠予关羽以战袍、战马,而且一旦让关羽离开自己,就有可能又培养一个竞争对手,可眼光高远的曹操,虽下属劝其追赶之,甚至“擒之”,可曹操还是遵守诺言,放走了关羽,并带人赶上关羽,为其送行。

    事后证明,曹操的这种惜才、爱才、重才,并恪守诚信的做法,是一种高远的眼光,并由此才有了曹操在《火烧赤壁》中,虽败走华容道,而被念旧情的关羽放走之感人场面。

    其实,曹操才是真正的用人大家。

    首先,曹操是识才的。英雄惺惺相惜。面对重情、重义而能力超群的

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