问对问题，才能找对答案

01、问题呈上升趋势

《左传·襄公二十四年》有这样的语句，:"太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽。

这句话对中国人影响太大了，为了追求不朽，有理想的人纷纷仿照、参考。不过立德、立功有点困难，但立言似乎相对简单。于是，很多高人就纷纷在前人的名句、名理论上进行商业创新，增加或发明个新术语来重新表达，虽然新瓶装的是老酒，但毕竟是“商标”创新，同时也符合了“立言”的古训。所以，新术语和名词纷纷涌现，如长江之水，滔滔不绝。

热爱学习的人就迷茫了，这个新术语是什么意思呢，只好在网上找人请教。

但此高人非彼高人，面对汹汹而来的新术语打击，谁也没有能力，替所有高人回答清楚这些‘新发明’呀。

所以，如果遇到了不懂的术语，最好是找原创者请教，至少向一个流派的老师请教，如此也不枉高人发明‘新术语’的苦心。

我也发明了一些新术语，比如：《精益变革中的领导力》，哈哈。

02、理论翻译者造成的困惑

首先感谢为了传播优秀理论，而努力将国外著作翻译成中文的老师们。

因为当下的管理理论大多出自日本和欧美，翻译者也不可能读透所有相关理论，因此在翻译过程中，必然是按自己的理解来确定中文用词的。于是，相同的场景、相同的表达，就可能出现不同的中文术语，这也造成了学习者的困扰。