职工社保缴费基数和比例是怎样确定的

      公司缴纳的社保主要分为：统筹部分和个人部分。具体扣缴数目由统筹地区确定的缴费比例和缴费基数两大因素决定。

一，关于缴费基数问题

     职工当年个人社保缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。如职工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和（包括车贴和饭贴等）。

1，单位缴费基数的核定

①单位缴纳的基本养老保险费以本单位职工上年度月平均工资总额为基数。

②缴费单位的缴费工资总额不得低于本单位全部职工个人的缴费工资收入之和。单位工资总额超过单位总人数与全省上年度职工月平均工资乘积数的300%以上的部分，不再作为单位缴费工资总额征收养老保险费。

2、职工个人缴费基数的核定

①职工本人一般以上一年度本人月平均收入为个人缴费工资基数。月平均收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于全省在岗职工月平均工资60%的，按在岗职工月平均工资的60%缴费；超过全省在岗职工月平均工资300%的，按在岗职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

②新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

③失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

二，关于缴费比例问题

1，统筹部分主要包括：养老保险（16%）、医疗保险（8.6%，含生育保险）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，不同行业的缴费比例略有差异）。

2，个人部分主要包括：养老保险（8%）、失业保险（0.5%）、医疗保险（2%）。

失业保险的缴纳是职工承担0.3%~1%的比例，用人单位承担0.7%~2%。现在全国不少地区其实失业保险费率总额缴费比例为1%

       

以上由公司承担部分（统筹部分）和个人承担部分统一由企业在职工每月应付工资里进行代扣代缴。