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2011.07.09
这里收集一些团队训练可以使用的心理游戏。称其为游戏,指的是活动中的气氛多数要轻松;称其为游戏,指的是一定要有明确的认真执行的规则。团队训练,主持人的调度非常重要,一定要调动所有成员积极参与,而结束后所有成员分享他人的体会是活动的高潮。主持人切忌唱独脚戏,主持人是“导演”,并不是剧中的“演员”。---------------------------1、比一比(适用:活跃团队气氛) 简述:藉着组员的动作,来猜题目是什么 人数:不限 场地:不限 适合刚认识或不认识的人 游戏方法: (1)分组,不限几组,但每组最好五人以上。 (2)轮留每组派出一个人出来,主持人给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。 (3)视题目的难度来计时。看哪个组的得分高低来算输赢。2、胡思乱想(适用:活跃团队气氛)
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