为人处事的秘诀是以下十五条：
在与人交往的过程中，要学会放得开，在有些时候学会脸皮厚，这样才越走越远，脸皮厚的人才有饭吃，脸皮薄的人与人交往处处有障碍，干嘛嘛不顺，这一路走下来非常艰难，以至于无路可走。
对于帮助过的人，一定要学会感恩，哪怕小小的表示都可以，只有心中有了帮你的人，帮过的人才会记住你，在关键的时候还会帮助你。如果不懂得感恩，那么再也不会有人帮助你，以至于失去相互的信任。
人生中总有那么几个贵人，这些是你的朋友或领导，也是帮助你的人，应该重点的走动，对自己的成长进步有很大的帮助，关键时刻能起到至关重要的作用。
说到这里大家有可能不解，什么叫选边站队？比如单位里有1号领导和2号领导，2号领导比1号领导更有威信，那就跟着2号领导，1号领导知道后会对你打击报复，造成工作难开展，可能会身败名裂，好的方式是左右逢源。
有的人天生就是自来熟，当面一套，背后一套，需要时会对你很好，不需要的时候一脚踢开，这样的人不宜长期交往，在关键时刻会使绊子，让人左右为难。
不管和朋友的关系多好，也不要把心里的话和盘托出，因为堡垒容易从内部攻破，说的直白一点，朋友知道的越多，对自己的伤害越大，因此，在交往的过程中，相互知道个大概行了，不要把自己的事全部告知。
与人交往的过程中一定要有主见，不要被人牵着鼻子走，没有主见的人没有朋友，交往也不会太顺利，有主见的人更要随大流，跟着别人节奏走，这样既受人重视，走起来顺畅。
在与人交往的过程中，要多听别人的建议，不要争得面红耳赤，保持中立的看法，切不可成为嚣张的人，总认为自己说的对，就按自己的办，这样既没有朋友，对今后的发展不利。
与人交往的过程中，必然有困难的事，特别是在一些大的事情上不可以马虎，一定要认认真真的对待，对小事做到心知肚明就行了，不需要斤斤计较，有时能过就过。
对工作标准要求高，对自己要求严，才不会出现差错，才能够赢得领导和朋友的信任，这是方的一种表现 ，当然对领导或朋友一定要圆滑，尽量不得罪、不记仇，处好相互的关系。
与领导相处的过程中，避免不了吃吃喝喝，这个时候一定要学会主动，单独请领导吃饭，这样的环境才轻松，才不会有很大的压力。当然，请领导的这个事只有自己知道就行了，切不可让朋友或同事知道，否则对自己特别不利。
与朋友交往的过程中，一定要搞清楚别人的姓名叫什么，这样才不会造成尴尬的局面，也是对别人尊重的一种表现，这一点非常的重要，一定要牢记于心。
在交往的过程中，当双方意见不一时，不要急于发表个人的观点，要看看别人怎么说，点头示意就行了，保持中立是好的选择。
做朋友重要的是真，但现实中的真朋友并不多，假如朋友对你很好，也是曾经帮过你的人，此时他面临重大的困难，那么就要及时的伸出援助之手，会记你一辈子。
在为人处事过程中，怕的就是背后议论或搞小动作，明明和他关系很好，却说一堆的不是，当这一切的不好传到耳朵里，那么相互的关系也就到头了，被纳入人品不好的标签，就很难作为提拔中的对象了。
为人处事的秘诀真的很重要，每一条关乎着一个人的成长与进步，希望大家细细品、细细看、用心领悟，才能发现为人处世的真谛。
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