倡导六种作风 创建六型机关 

李德胜

　　政府办公室是政府工作运转的中枢机构，担负着参谋领导决策、督促政策落实、保障政府正常运转的重要职责，政府办公室的作风直接关系到服务大局的工作水平。面对新形势新任务，政府办公室要紧紧围绕经济社会发展大局，以建设为民、务实、清廉、高效的政府机关为主线，以“办事提速、服务提质、工作提效”为重点，倡导六种作风，创建六型机关，将政府办公室建设成为“为民服务的窗口、联系群众的纽带、政令畅通的中枢”，提高政府办公室服务科学发展、和谐发展、跨越发展的能力和水平。

　　倡导勤奋学习之风，创建学习型机关。坚持政府办公室干部“述学、讲学、评学”制度，开展“三读”（爱读书、读好书、善读书）、干部在线培训学习等活动，推进政府办公室学习制度化、规范化，形成浓厚的学习氛围。

　　倡导亲民爱民之风，创建服务型机关。坚持群众路线，加强政府办公室与人民群众的血肉联系，在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，生活上关心群众。强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为政府办公室一切工作的出发点和落脚点。消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，改变服务态度差、敷衍了事、工作效率低等不良风气，贯彻落实服务承诺制，改善服务态度，改进服务方法，变被动服务为主动服务、迟缓服务为高效服务、单一服务为全程服务，在服务中转变作风，在服务中树立政府办公室全心全意为人民服务的良好形象。

　　倡导求真务实之风，创建责任型机关。增强公务人员的“权力就是责任，有权必须尽责，权力与责任必须对等”的责任意识，将“严谨、严密、严格，务实、优质、高效”作为政府办公室工作的基本准则，强化一丝不苟、精益求精的意识，实事求是，言行一致，静心想事，精心谋事，用心做事。同时，围绕政府中心工作、重点工作及重大建设项目，抓好督办落实。

　　倡导团结协作之风，创建和谐型机关。讲团结是大政治，能团结是高水平，会团结是真本事。当然，讲团结不能凡事一团和气，要做到大事讲原则、小事讲风格，补台不拆台，谋事不谋人，共同建设和谐办公室。强化以人为本、科学选任的选人用人理念，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，建立科学合理的评价机制和激励约束机制，疏通干部进出渠道，荐贤选能，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，不断激发干部的内在活力，使各个层面的干部都能静下心来谋事、俯下身子干事，在办公室内部形成凝聚力、横向形成亲和力、上下形成吸引力，构建齐心协力、团结干事、整体联动的工作格局。

　　倡导创先争优之风，创建效能型机关。一是做好办文工作。树立“细节决定成败”的理念，提高办文质量和办文效率，使公文处理工作规范化、制度化；严格按规定、按程序办文，仔细审核、认真校对，严把政治关、政策关、法规关、文字关、印制关、运转关，确保文稿的严肃性、权威性；加强文件流转管理；在注重文稿质量上下功夫，增强文稿的思想性、针对性和指导性；实施公文起草质量、公文审核把关责任追究制，及时掌握公文流转的进程；健全完善政务信息传递上报及考评制度，确保信息渠道畅通；建立和完善调查研究制度，努力为政府领导提供科学决策参考。二是做好办会工作。本着规范节约、注重实效、周全细致、精心组织的原则，建立会议审批制度，改进会议召开方式，严格控制会议数量和规模，切实改进会风和文风。三是做好办事工作。规范办事程序，实行“首问责任制”，不以事小而不为，规范言语，热情接待服务对象，有问必答，对急事、要事、难事开展好协调工作，发挥办公室“联系左右、沟通上下”的桥梁纽带作用。

　　倡导清正廉洁之风，创建廉洁型机关。认真履行“一岗双责”的职责，把对干部职工的廉洁从政教育和管理工作放在更加突出的位置，严格执行行政问责办法等四项制度，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以廉政促勤政，以勤政带廉政，营造风清气正、阳光透明的廉政工作环境。

　　（作者系楚雄彝族自治州人民政府秘书长）