刻意练习这些“思维”，你的内心会更加强大！

01  

不要把过多的时间和精力投在社交上，那些推杯换盏的商业吹捧，终究只是一种泡影。

作为成年人，我们都应该明白，关系的本质是互惠和交换，你若是混得不好，那就没有人会愿意与你交往，而这也是社会的现实。不是朋友多了路好走，而是路好走了朋友才多。

在这个讲究“现实效益”的时代，谁能聚焦本质，谁能消除妄念，谁就能多一分畅然和释怀。

02

适当的强硬可以让你免受欺负，也能使你更受尊重，因为人性的弱点总是欺负怕硬。

我们在处理人际关系的时候，很多时候，最为重要的并不是待人以理或者和气，而是认清关系的形势（孰强孰弱），并盘算各种选择的潜在成本，进而做出最能接受的决定。

事实上，生活和工作中95%以上的人你都能得罪，只要你前不怕狼后不怕虎，不在乎太多。

03

你要把你的领导也当成是一个人，而不是一直看作管理你日常以及制约你发展进步的“神”。

在工作中，领导肯定会是领导的“样子”，而且还必须正襟危坐、严声厉词，因为他要扮演好他的基本角色啊。但是，领导也终究是人啊，也需要关心、照顾等人性所需要的一切。

知晓了这一点，你就会非常坦然地在该放开的事情上放开，而不是内心畏惧、备受拘束。

04

你所担心的大多数事情都不会发生，即便发生了，也不见得就一定是一件坏事或于你不利。

我们所担忧的事情，大概可以分为两类，即可控的与不可控的。可控的你能掌控，不需要担心；不可控的你掌控不了，担心也没用。也就是说，我们只需要把该做的做好就可以了。

另外，在面对所谓的“糟糕”事情时，我们也应该辩证地看，事物都有面性，未必一定不好。

05

过分在意别人的看法和评价，就像是一个“大裤衩”，别人“放”什么，你都要“接”起来。

人是群体性动物，从本性来说，肯定希望被群体接纳和认可。但是，不能太把别人的看法和评价当回事，因为别人对你的看法和评价，往往是立足于他们自身的角度发出的。

就像领导针对你一样，领导一定是为了更好地管理你拿捏你，才行使出一系列的手段。

06

混得好就有面子，就受尊重，混得不好就没有面子，就不受尊重。请尊重这个社会现实。

有的人总埋怨别人功利，也抱怨别人现实，其实人都功利和现实的，因为人性本就趋利避害且自私自利。一个人若是在社会中，不知道做出有利于自己的选择，那他岂不是傻瓜吗。

太把面子当回事的人，其实都是弱者，因为他连人性的基本特点还没有看透，还在苛求。