律师职场新人，如何选择律所和带教律师？

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作者：Lycra

市面上太多的文章在写如何写好简历、如何进行面试、如何获取实习机会、如何成为优秀的实习律师等等。但可能就像“我们一直在走以至于忘记了我们为什么出发”，我们一直像无头苍蝇乱撞乱投简历，却忘记思考我们想要从第一份实习（工作）中获得什么？

而本文旨在帮助大家选择适合自己的带教律师和律所。

一、如何选择律所？

首先我们先对国内律所进行以下维度的分类：

1.红圈所与非红圈所

红圈所、按年度收入作为衡量标准，包括金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（Fangda Partners）、竞天公诚（Jingtian & Gongcheng）、通商（Commerce & Finance）、环球（Global Law Office）、海问（Haiwen & Partners）以及中伦（Zhong Lun）八大律所。除此都是非红圈所。

2.连锁与本土律所

大成、盈科、锦天城、建纬等都在全国开设了分所，名称例如北京大成律师事务所（昆明分所）。

本土所则比较好判断，一般就是四川XX律师事务所、云南XX律师事务所。

3.公司制与非公司制、混合制

非公司制是指：大家各租/买一块办公地点，谁洽谈的业务由谁来做。

公司制是指：律所内部形成严格的领域板块，接进来的案子指派负责该专业领域的律师处理。公司制的律所有中伦律师事务所等。

混合制则是介于两者之间，不是严格的非公司制或公司制。

那我们的判断规则是：红圈所>非红圈所，连锁>本土（除非是本地最有名的律所）、公司制>非公司制。

简述几条理由：

1.选择红圈所，平台更大、视野更广、上升更快；

2.连锁的律所知名度更高，更容易被政府、国企等企业选择；

3.选择公司制律所可以在某一领域进行深入研究，研究领域虽然窄但是有深度。

如果新人律师自身对于职业规划有比较清晰的认识，根据自身需要选择即可；但如果没有清晰规划，按照上述建议，可能会少走一些弯路。

二、如何选择带教律师？

接下来我们来聊下如何选择带教律师，职场新人一定要秉持一个观点：工作是双向选择的结果。带教律师选择你，你选择带教律师。

虽然本文着重介绍如何选择带教律师，但也简单说下带教律师最看重的几个点：

1.诚实（坦诚）

好事情汇报得晚就是坏事情；坏事情汇报得早就是好事情。所以任何意外发生时，一定要第一时间告知你的带教老师。

2.学习能力

进入职场需要抛弃学生身份，可以抱着学习的态度，但是一定要拿出工作的魄力。对于带教老师安排的任务，不会就学，不会就请教，不会就研究，断不可抱着“不会就不做”的态度。

3.检索能力

无论是法律适用还是事实认定，不要总是停留在“我认为、我以为”的这个阶段，而是要通过检索来验证真假对错。

简单介绍几个检索网站：

案件检索：中国裁判文书网（https://wenshu.court.gov.cn）

主体信息检索：国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.htm），中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/zhixing/）

融资信息检索：中国债券信息网（https://www.chinabond.com.cn）、全国中小企业股份转让系统（http://www.neeq.com.cn/index.html）。

好的，我们切入正题，虽然说人和人的相遇是一种缘分，但是我们在决定是否接受面试邀请、工作邀请时还是有小小的选择权：

1.如果选择诉讼律师的话，建议在中国裁判文书网（https://wenshu.court.gov.cn）先检索一下这位律师的代理案件，在这里输入律所名称、律师姓名即可查询。

对于查询的结果，我们要重点看这么几个方面：案件种类、案件争议金额、该律师代理观点、法院判决结果以及该律师是否带实习律师出庭（出庭的话判决书会载明该实习律师信息），以上信息有助于我们判断该名律师的义务领域、业务水平以及是否亲自教新人。