55年前，日本4家私营小酒厂宣布合并，组建为一家共同企业。于是遇到了一系列问题：股权和利益如何分配？哪户人家来当社长？财务由谁来管？有人闹意见怎么办？55年过去，出乎意外的是，这家共同企业不仅没有在内讧中分裂倒闭，反而发展成为日本最大的烧酒酿造企业，而且年年保持黑字经营。
其成功的秘密何在？22日，我走进了这一家日本著名的酒业公司——三和酒类株式会社。
三和酒类公司位于日本九州地区大分县的山坳中，从福冈机场开车1个半小时，就来到这个山清水秀的地方。
为了我的到来，公司办公楼的一楼，特别挂起了中国国旗，这让我很感动，也特别的感到尊严和自豪。
社长叫“和田久继”，60岁，是这家公司四大家族中“和田家”的长男。他先领我去参观了工厂。
和田久继社长是一位酿酒专家
三和酒业有2个主要生产基地，总部所在的地方，是最早的工厂。除了主打产品——烧酒之外，公司还生产葡萄酒和“牡丹”系列清酒。
走进烧酒灌装车间，偌大的一个车间，一天工作6个小时，灌装烧酒3万6000罐，只有4名工作人员，而且全是女性。从灌装到异物安检，到包装，完全的机械化生产。
但是，整个酿造的过程，却是百分之一百的手工作业。
公司有一个12人的品酒部队，被他们称为“烧酒警察”，每个人都有国家品酒师的资格，而且都是长期的品酒经验，社长本人就是其中的一位。
当烧酒酿造蒸馏完成，要灌装成品前，12人要一起品酒，叫“唎酒”。先品原酒，后品调制后的成品酒，酒的品质和味道是否符合最高标准，是否可以灌装出厂？全靠他们的味蕾来作判断。只有在大家意见一致的情况下，才可以签字同意灌装。
酿酒车间，选用了全球最好的麦子。
储酒罐被酒菌染成了黑白斑澜
和田社长说，“品质第一”是公司的经营宗旨。即使这样严格把关，公司还会偶然接到消费者电话，说“今天喝的酒，味道与以前略有不同。”他说，比我们对三和烧酒的味道要求更精的老客户还有。
三和烧酒之所以清冽，水是生命。三和酒的水源位于地下300米处。为了保证水源绝对的干净纯真，公司把整座山买了下来。每一位新员工进公司的第一件事，就是上山种树。
三和酒类公司一年生产1亿2000万瓶（罐）酒，营业额503亿日元，利润83亿日元，利润率高达15%，已成为继麒麟啤酒、朝日啤酒、三得利、札幌啤酒之后，日本第五大酒业集团。
三和公司的烧酒取名「いいちこ」，这是当地的方言，意味“味道真好”，目前有一个中文名叫“亦竹”。
这样一家超优良企业，却没有上市，至今还是一家家族持股经营的企业。
三和酒业是在1958年，由赤松本家酒造，熊埜御堂酒造场，和田酒造场三家私营传统酿酒作坊合并而成，因而取名“三和”。次年加入了第4家酒厂“西造酒场”，于是变成了4家的共同企业。
“4户人家，4个老板，如何共同经营这一家企业？”当我把这一个问题抛给和田社长时，他笑了，说：“许多人都感到不可思议，但是我们要感谢先辈创业者，他们制定的五条法则，保证了这一家企业的和谐与繁荣发展。”
这五条法则是什么？
第一，公司股份平分。4个家族各持公司25%股份，没有谁多谁少。
第二，4个家族各派一人参加公司董事会，公司社长由各家轮流坐庄。除社长之外，所有董事工资金额相同。
第三，每一个家族只允许一名后代成为公司职员，也就是说，每一个家族在公司中，只能是2个人：父与子。
第四，公司没有个人办公室，所有的董事和社长，都在一个大办公室里办公，保证一切事务的绝对公开，保证信息的绝对共享。
第五，公司所有重大事务，均由公司董事会集体讨论，一致同意，社长执行。
和田当社长已经快10年，我笑问他“何时下台？”，他说：“我想早点让位，大家就是不让我退。”看来还得当下去。
三和酒类公司共有346名员工，每个月底，公司都有一次大集会，社长向员工报告公司一个月来的业绩和情况，遇到的问题，解决的经过，还有哪些人来过公司参观。这个月谁家生了孩子，谁家结了婚，哪位老人过世，哪一位员工是下个月的生日。和田社长把它称为“家族会”。他说，企业就是一个大家庭，董事会是这个大家庭的长子，因此，4个家族不仅要保证企业的久盛不衰，而且更要保证全体员工生活稳定富裕。
员工们把自己平时看过的书，都拿到公司里来，放在食堂外的书架上，让同事们阅读。
厂区内唯一的一个标语牌，上面写着：“不管是人的喜悦，还是痛苦，都应该体恤。”
三和酒业的员工中，有2个奇迹：一是结了婚和生了孩子的女性，没有一个退职（产妇有长假期）；二是公司员工中，没有一个因为对公司或工作不满而辞职。
企业的“大家庭”式和谐团结的氛围，也许是三和酒类公司55年来保证持久发展和高盈利的最大秘密。这一个秘密和公司股东内部的五条法则，也可以成为许多中国民营企业参考和学习的案例。
最近，三和酒类公司遇到两件喜事，一是烧酒在2013年纽约国际蒸馏酒评比中，获得367家参选企业唯一的金奖。二是在中国市场的销售额，第一次突破了2亿日元。
获得纽约金奖的烧酒，社长亲笔签名。
在离开公司时，我对和田社长说，在您出生的时候，您的父亲就给您取了“久继”的名字，我想父亲是期望您把家族的事业能够长久地继续下去。和田社长笑着说：“我自己都没有想到这一点。但是，保证企业成为百年企业，是我们的责任和义务，无论是对公还是对私，不然我会感到疚愧。”
分别时，与和田社长、熊谷敬造副社长（左）以及负责海外市场留学香港中文大学两年的都甲诚课长合影留念。
联系客服
