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软件测试-判定表练习题

需求1:电话欠费停机系统

1

2

3

4

条件桩

欠费

0

0

1

1

停机

0

1

0

1

动作桩

允许

Y

不允许

N

N

N

如果用户欠费或停机,则不允许主被叫

测试用例:

1、该用户欠费且停机,不允许主被叫;

2、停机但没有欠费,不允许主被叫;

3、欠费但没有停机,不允许主被叫;

4、没有欠费也没有停机,允许主被叫;

需求2:查询系统

客户姓名、联系电话、通信地址(不输入0,输入1),需全部输入才能查询成功,查询(不查M F )

3个条件,结果的状态有2种。

1

2

3

4

5

6

7

8

条件桩

客户姓名

0

0

0

0

1

1

1

1

联系电话

0

0

1

1

0

0

1

1

通讯地址

0

1

0

1

0

1

0

1

动作桩

查询

Y

不查询

N

N

N

N

N

N

N

测试用例:

1、客户姓名,联系电话,通讯地址均不输入,查询失败;

2、客户姓名,联系电话不输入,只输入通讯地址,查询失败;

3、客户姓名,通讯地址不输入,只输入联系电话,查询失败;

4、客户姓名不输入,输入联系电话和通讯地址,查询失败;

5、联系电话,通讯地址不输入,只输入客户姓名,查询失败;

6、联系电话不输入,输入客户姓名和通讯地址,查询失败;

7、通讯地址不输入,输入客户姓名和联系电话,查询失败;

8、输入客户姓名,联系电话,通讯地址,查询成功;

需求3:订购单的检查

如果金额大于500,没有过期,则发出批准单和提货单;

如果金额大于500,但过期了,则不发出批准单;

如果金额小于等于500,则不论是否过期都发出  批准单和提货单,在过期的情况下还需要发出通知单

1

2

3

4

条件桩

金额大于500

0

0

1

1

过期

0

1

0

1

动作桩

发批准单

Y

Y

Y

发提货单

Y

Y

Y

Y

发通知单

Y

测试用例:

1、金额小于500且没过期,发批准单和提货单;

2、金额小于500且过期,发批准单、提货单和通知单;

3、金额大于500且没过期,发批准单和提货单;

4、金额大于500且过期,发提货单和通知单。

需求4:女生选租房

1

2

3

4

5

6

7

8

条件桩

冰箱

0

0

0

0

1

1

1

1

洗衣机

0

0

1

1

0

0

1

1

空调

0

1

0

1

0

1

0

1

动作桩

租房

Y

Y

Y

Y

不租房

N

N

N

N

一个女生要求租房时,必须要有冰箱、洗衣机、空调这3项中满足2项条件,才肯租房,如果没有达到就不租房

测试用例:

1、出租屋内没有冰箱,没洗衣机,没空调,则该女士不租这个房子;

2、出租屋内没有冰箱,没洗衣机,有空调,则该女士不租这个房子;

3、出租屋内没有冰箱,没空调,有洗衣机,则该女士不租这个房子;

4、出租屋内没有冰箱,有洗衣机和空调,则该女士不租这个房子;

5、出租屋内有冰箱,没洗衣机,没空调,则该女士不租这个房子;

6、出租屋内有冰箱和空调,没洗衣机,则该女士不租这个房子;

7、出租屋内有冰箱和洗衣机,没空调,则该女士不租这个房子;

8、出租屋内有冰箱,有洗衣机,有空调,则该女士租这个房子;

需求5:相亲去吗?

1

2

3

4

....

126

127

128

条件桩

学历

0

0

0

0

0

0

1

年薪

0

0

0

0

0

0

1

身高

0

0

0

0

0

0

1

体重

0

0

0

0

0

0

1

颜值

0

0

0

0

1

1

1

做饭

0

0

1

1

0

0

1

开车

0

1

0

1

0

1

1

动作桩

去相亲

Y

不去

N

N

N

N

N

N

N

结婚条件要求男方学历为博士,年薪为80万,身高18,体重180,长的帅,会做菜,会开车,必须全部达到才同意去相亲,否则不去。

测试用例:

1~127、前面127种情况,都有不满足该女士的条件,因此,该女士都不去参加相亲;

128、只有第128种情况,即学历、年薪、身高、体重、颜值、做饭能力、开车能力都满足要求时,采取相亲;

需求6:工资发放

1

2

3

4

5

6

7

8

条件桩

YX

0

0

0

0

1

1

1

1

PT

0

0

1

1

0

0

1

1

YZ

0

1

0

1

0

1

0

1

动作桩

K1

N

Y

K2

N

Y

K3

N

Y

Y

K4

N

Y

Y

企业工资发放软件需求如下:     

工资分为年薪制NX,月薪制YX;错误程度分为普通PT,严重YZ

工资为NX的员工犯普通错误的扣工资2%(K1),犯严重错误扣工资4%(K2);

工资为YX的员工犯普通错误的扣工资4%(K3),犯严重错误扣工资8%(K4);

其中:

NXYX为互斥;K1K2K3K4是互斥;PTYZ可以同时具备。

测试用例:

1、该员工为月薪制,没有犯严重错误和普通错误,则不扣工资;

2、该员工为月薪制,犯了严重错误,则工资扣8%(K4)

3、该员工为月薪制,犯了严重错误,则工资扣4%(K3)

4、该员工为月薪制,犯了严重错误和普通错误,则工资扣12%(K3+K4)

5、该员工为年薪制,没有犯严重错误和普通错误,则不扣工资;

6、该员工为年薪制,犯了严重错误,则工资扣4%(K2)

7、该员工为年薪制,犯了严重错误,则工资扣2%(K1)

8、该员工为年薪制,犯了严重错误和普通错误,则工资扣6%(K1+K2)

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