嘉峪关市夯实党建责任制保障标准化建设
嘉峪关市压实基层党建工作责任，构建了明责有为、履责有序、述责有效、督责有力、问责有据的“五责联动”闭环工作机制，推动党组织书记落实党支部建设标准化的政治责任、主体责任、第一责任、直接责任和监督责任。
“明责”机制确定责任范围。市委要求各级党组织书记科学谋划研究，明确长远目标和短期任务，每年深入基层开党建专题调研不少于20天，完成1-2个的党建课题，联系1个软弱涣散党组织、1个党建示范点、1个党建联系点和1名普通党员。定期组织召开座谈会、分析研判会、工作调度会，研究制定年度工作要点和具体计划，明晰责任清单、问题清单和任务清单，使党建工作“软指标”变成“硬措施”。
“履责”机制界定责任权限。明确“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”“做不到位怎么问责”等方面的内容，督促党组织书记带头落实“三会一课”、双重组织生活、党员固定活动日、讲党课等制度，发挥示范带头作用。同时，通过观摩交流、现场推进、定期指导等方式，全时段紧盯推进，全方位监管落实，使党建工作干有标尺、评有依据、做有目标。
“述责”机制认定责任作为。推进基层党建“365”定点监测，通过日动态、周经验、月信息、季汇报、年述职的方式，及时发现鲜活经验、解决困难问题、督促任务落实。创新述责方式，健全完善“三级联述联评联考”制度，建立“上级评下级、下级评上级、同级互评、群众测评”的立体化考评机制，实行班子成员述职述党建制度，推动班子成员履行抓党建“一岗双责”职责。
“督责”机制判定责任成效。对照责任清单、问题清单、任务清单和工作台账，采取月小结、季回头、年总结的方式，自查自纠自改问题和不足，推动整改落实有序进展。成立5个行业督查组，对各领域基层党组织进行全覆盖、拉网式的严督实导。选聘40名党建督察员，按照不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，随机进行暗访，当面指出问题，紧盯问题整改全过程，确保整改无遗漏。
“问责”机制评定责任得失。建立问题整改倒逼机制和跟踪监督机制，将基层党建工作目标完成情况纳入年度考核，确保整改落实到位。发挥正向激励作用，把履行党建职责情况和抓党建成效，作为选拔任用、培养教育和奖惩基层党组织书记的重要依据，纳入干部考察考核重要内容。发挥逆向警示作用，建立完善问责机制，对工作拖沓、敷衍应付、落实力度不大的党组织书记，采取批评教育、责令检查、诫勉谈话、通报批评、组织调整等方式，督促认真履行基层党建工作责任。
来源：雄关党建
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