打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
厂里工人流动性很大,应该怎样跟工人沟通
今天你不努力工作,明天你就会去努力找工作,出来混饭吃,不是在几家里,不努力不长点眼色做什么也做不成大事,只要大家好好干,工厂是绝对不会亏待大家的.

这是拿来练精英销售的!其前提是公司有很好的发展空间,不然你这句一出,立马走人!

1\他们为什么要走?(工薪\福利\制度\其它)
2\走了之后去了哪?(挖角\单干\换环境)
1\找要离职的员工聊聊,要知道将走,他们会有什么说什么!
当然前题是,你的为人没有污点,员工愿意和你聊,找领导肯定没用,他们有能力就不会造成人员流失严重
2\常去车间,食堂看看,他们所处的环境,是否存在问题!
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
【民间偏方】治好胃病只需3分钟
年画回眸:那个时代的工人
那个时代的工人
建筑工地工人的日工效分析总结..................
一个城市60年的历史缩影:1950-2010年的上海(02)
65岁以上的退休 工人恭喜了! 这回咱们太幸运了~
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服