上周面试了一个 PHP 工程师,面试之前,技术 Leader 和 HR 都告诉我,这个孩子很内向,不怎么爱说话。整个面试过程中我也是这种感受,比较内敛的技术人员,这种情况一直持续到我抛出了最后一个问题:对于极客邦科技,你有什么问题或希望了解的么?
这位内敛的兄弟打开了话匣子,开始和我谈人生谈理想,谈工作和求职经历。最后问我,现在拿到了 A、B、C 公司的 Offer,还有正在面试的极客邦科技,您觉得我该去哪一家呢?
我说这是什么情况?他很腼腆的一笑说,哦,我是您的读者,读好几年了……
这样子,那你开心就好。
后来他选择去了 B 公司,一家风投正劲的互联网企业。
资本市场的变化,创业风险的明确,大公司对资源的把控,包括目前国内炙手可热的大数据和机器学习资源,都导致很多中高端人才重新回流大公司。我的感受是,创业公司想找到合适的技术人员越来越难了。上次和左耳朵耗子(陈皓,酷壳博主)聊天,大家说现在创业就 3F 模式,朋友、家人和傻子(不是真傻,而是相信),让人唏嘘感慨。
昨天收到了 100Offer 发来的「2017 年一季度 100offer 上高端互联网人才的面试邀请数据」,数据显示,招募互联网高端人才的主力,正在从中小型创业公司向中大型公司转移,果不其然啊。不过,其中有一个数据挺出乎意料的,那就是「受欢迎职位的排名」,数据排名是这样的:
Java,Scala,算法,前端,Node.js,架构师,安全,Go,Python……产品和设计相关的职位排在最后。
Java 可以理解,Scala 居然也有这么多次面试邀请,实在是出乎我的意料,具体数据如下:
你还会去创业公司吗?
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