匿名提问:
A大您好,我因为某事需要人事处负责人和分管人事的副职领导签字,这个字,其实他们可签可不签的,严格意义上来说,不签的概率大一些。
但是这个字,对我来说至关重要。我托人给分管人事的副职打了招呼,他表示同意签字,让我走程序,让我把文件放在人事处。
我去找人事处负责人找了两次了,他的意思是:这个字,不该签,领导也没说让他必须签。
我去找分管副职,他却还说:让人事处先签,他再签,按程序来。
我没想到他们居然这样耍着我玩。A大,您看这个事该怎么办呢?
老A作答:
首先,你认为他们耍着你玩的结论,是极其错误的。
他们耍着你玩,有什么好处吗?没有的。但是他们这样做,确是有好处的,起码能最大限度的降低自己的风险。因为谁也不知道这个可签可不签的字的背后,会有什么后续的麻烦。
所以分管副职要求按照程序来,让人事处先审核把关、签字后,他再签,是无可厚非的。换做是我,我也会这么要求的。欢迎关注老A公众号:办公室守则。
你是托人找分管副职打招呼,而不是人事处负责人,所以他不卖你账,实属正常。人事处负责人会想:你说分管副职同意了,那你让副职给我说一句啊,我立即签,但副职又不会主动说。毕竟,他张这个嘴,就是开绿灯,他想不张这个嘴就把事办了,因为这样是按程序办理的。
你别看不惯,这是老道的表现。
这事就这么卡住了?不是的。我觉得几句话就可以破解。我模拟一遍:
你再去找分管副职,郑重其事的把他喊答应:领导,又来麻烦您了,再不签这个字,可能会耽误事了,正好您在,要不您先让人事处签后,我再拿给您签?
他说好的。
你立即去找人事处负责人说:领导,我刚在分管那过来,因为这个字再不签,就耽误事了,他的意思是按程序让您先签,我再拿给他签。
这时,人事处负责人要么签,要么打电话问分管。
如果他打电话问,我料想分管一定会说:你先签吧。毕竟,人事处都把话递到嘴边了!
你觉得这个话术可行吗?
在这个过程中,咱们并没有撒谎,咱们只是巧妙了利用模糊语言,让一方先动起来,只要有一方动了,这事就成了。
如果递到嘴边的话,分管副职都不顺坡下驴,那说明你找人打的招呼不管用,他打心里就没想卖你找的中间人的面子,你需要重新做工作。
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