战略中梳理利润，组织里界定分工
岗位中明确责任，招聘线选拔人才
培训中提升能力，流程图提高效率
绩效表驱动潜力，薪酬单引导动力
门店合伙挖潜能，特许招商占市场
标准化中提规范，模式创新立标杆
晋升梯期待竞争，文化墙回归本质