教师教科研工作考核办法

前言

正文

教师教科研业绩实行基础分10分，根据各位教师的教研工作情况在基础分上进行加减分，最后得分为教师教学科研工作考评分。最终考评分达11.5分以上者按11.5分计算。

1.扣分项目

①教研考勤：

以学年为单位，每缺席一次扣0.2分；事假每1次扣0.1分；病假每1次扣0.1分；迟到（在5—10分钟内视为迟到，超过10分钟视为缺席）1次扣0.1分。已在学校请假并列入考勤考核者除外。

②教研工作态度：

A 不接受合理安排的教科研工作任务者，每一次扣0.5分；不按时按质完成教科研工作任务者，每一次扣0.1分；

B 教研组长无故不按时按质组织完成教科研工作任务者，每一次扣0.2分；

③教研工作业绩：

A 以学年为单位，论文缺交扣0.2分；

B 承担课题研究任务者，材料缺交一项扣0.2分；

C 根据教科研计划应上交的教学听课、经验摘抄、中考统考复习计划，承担撰写集体备课、中考统考质量分析、教法研讨、经验交流、公开课教案等材料，每缺交一项扣0.1分；

D 教研组工作记录，每期缺交扣责任人0.1分；

E 根据教研组工作计划，教科研活动痕迹记录不清或不详，酌情每一处扣0.1分；

④校本培训：

未按时完成校本培训或者考试、考核、考评不合格者酌情扣0.2—0.5分。

2.加分项目

①承担的课题研究任务获省级立项且积极开展课题研究工作并被成功验收者，主持人加1分，参与人加0.8分，市级课题主持人加0.5分，参与人加0.3分，其中获立项年折半计算；积极开展校级课题研究并取得显著效果主持人加0.2分。

②教研论文经县教研室推荐并获得省教科院一等奖加0.2分；二等奖励加0.1分。

《学校各项工作考核材料汇编》和《学校教科研工作材料汇编》，感兴趣的朋友下方评论区留言，具体目录如下：

《考核》

01.教师年度考核评优评先实施方案(1)

02.学校教师工作考核方案

03.学校教师年度考核制度

04.学校行政管理人员量化考核方案

05.学校绩效考核方案(1)

06.学校绩效考核方案(2)

07.学校绩效工作方案(3)

08.学校年末绩效考核方案

09.学校师德建设工作考核方案(1)

10.学校师德建设工作考核方案(2)

11.教师考核管理方案

12.学校教学工作量化考核办法

13.学校教学管理考核制度

14.教师教学管理考核细则

15.教师教科研工作考核办法

16.班主任量化考核方案

17.班主任量化考核实施细则

18.班主任工作绩效考核细则

19.班主任工作考评细则

20.星级班主任评选管理办法

21.班级量化管理细则(1)、

22.班级量化管理细则(2)

23.学校后勤人员常规考核细则

24.学校后勤人员绩效工资考核办法

25.学校食堂管理奖惩制度

26.学校教师职称竞聘工作实施方案(1)

27.学校教师职称竞聘工作实施方案(2)

28.教师职称评聘细则

《教科研》

01.学校教科研工作计划

02.学校教科研工作总结

03.学校教科研工作总结

04.学校教科研工作总结

05.学校教科研管理制度

06.学校教科研工作管理制度

07.学校教科研规章制度

08.学校教科研课题管理制度

09.学校教科研成果奖励制度

10.学校教育科研课题管理办法

11.学校领导参加校本教研的制度和要求

12.学校校本教研活动制度

13.教科研工作三年发展规划

14.学校校本教研方案

15.创建教科研示范学校汇报材料

16.教师教科研工作考核办法

17.学校教科研工作会议讲话稿

18.学校教科研会议发言材料

19.学校如何抓好教科研工作

20.学校教科研特色建设材料