激励员工的一首诗

当你们梦想伟大成功的时候，­你有没有刻苦的准备？­

当你们有野心做领袖的时候，­你有没有服务于人的谦恭？­

我们常常都想有所获得，­但我们有没有付出的情操？­

我们都希望别人听到自己的说话，­我们有没有耐性聆听别人？­

每一个人都希望自己快乐，­我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？

每一个人都希望站在人前，­但我们是否知道什么时候甘为人后？­

你们都知道自己追求什么，­你们知道自己需要什么吗？­

我们常常只希望改变别人，­我们知道什么时候改变自己吗？­

每一个人都懂得批判别人，­但不是每一个人都知道怎样自我反省。­

大家都看重面子，­大家都希望拥有财富，­但你知道财富的意义吗？

各位同事，相信你们都有各种激情，­但你知不知道什么是爱？­

每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；­

每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。­

每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。­

只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。­

提高价值，一是技能，二是态度­。

一、对待工作的四种心态­：

1、付出：­

那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩！一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。为什么不乐意付出？­

①   认为付出的多，得到的少。­

②自作聪明，怕吃亏上当­；

③老板不重视­何付出­。

我为什么要付出？对得起这份薪水不就可以了吗？­

每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。­

①积极主动 被动做工作不是付出­

②让你成为付出人的一句名言­

不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。­

③向施瓦伯学习­

我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！付出就不要抱怨­

2、抱怨——解决抱怨的三个心态­：

①不要祈求工作的完美；­

②不要祈求绝对的公平­；

③唯一能改变的只有你自己­，负责­尊重自己的选择大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该”­明确自己的职责­不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。　培养责任意识的一种有效工具－－问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。­

3、卓越：­

为什么要追求卓越？­因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。­怎样做到最好？­

①脚踏实地，把小事与细节做好­，鲍威尔我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。

②用心­

事情没有做好，只是因为没有用心。­

用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了

4、学习­：

为什么还要学习？­学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗？所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。如何学习？­

二、对待老板的四种心态­

序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，­他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客（我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客）我们应该拥有以下四种心态：­

①服务的心态­；

②推销的意识­；

③赢得信任­；

④感恩的心­。