“这是一家‘野心’驱动的公司，希望成就对未来抱有美好期许的互联网从业者。”正是因为有“野心”，让她们开辟出一片服务于求职创业的平台。
创业之路并非一帆风顺。一个寒冷的冬夜，到了打烊的时候，看着咖啡馆内空无一人，他们收拾一下准备关门。当初，三人只是想有个说话聊天的地方，才开了这家3W咖啡馆。谁曾想咖啡馆开业后一直处于亏损状态，甚至连下个月的房租都交不起。他们都是有“野心”的人，不甘心让咖啡馆自生自灭。就在他们愁眉不展时，进来一位20岁出头的小伙子。他神情沮丧，有气无力地要了一杯卡普奇诺咖啡，然后闷着头喝。
“他失恋啦？”马德龙对两位同伴说。“很有可能，我们要劝劝他。”和他的交流中，他们得知小伙子大学毕业后，想开一家网络设计公司，因为资金问题，一直处于搁浅状态。“要是有一个和投资人面对面交流的平台就好了。”小伙子叹着气说。
这个顾客离开后，他们眼前一亮，何不将咖啡馆打造成一个服务于创业者的平台？为了不给自己留退路，第二天分别向人力资源部提交了辞呈。
要实现咖啡馆的转型，首先要解决钱的问题，他们开始密集拜访风险投资人。半个多月内，他们顶着烈日，皮肤晒得黝黑，嗓子也累得嘶哑了。很多投资人摆摆手说，再考虑一下。到达最后一家公司时，老总正准备外出。一番好说歹说，才同意给他们十分钟时间。虽然声音沙哑，但是他们讲的过程中依旧激情澎湃。翔实的数字和具体的市场需求分析，让老总认为这几个年轻人挺有想法的。再看到他们用所有的时间和精力去做这份事业，老总这才也放心地把一笔600万的资金交到他们手中。
接下来，他们从线上和线下两方面进行改造。一开始，他们并不急于装修咖啡馆，而是在网上搞了一份问卷调查，了解求职创业者最需要什么方面的专业服务。几十万人次参与到这份调查中，汇总数据后他们仔细分析调查结果，并以此为依据设计咖啡馆装修方案。改造后的3W咖啡馆，每一层都有独特的功能：在一层，创业者畅谈创新的点子、碰撞思想的火花；在二层，创业者们聆听公开课、参加沙龙，与互联网大佬、天使投资人亲密接触；在三层，符合条件的创业团队只需带着电脑，就可以在集中办公区注册公司。创业者可以在这里畅享咖啡、美食等服务，还能得到联合办公、公司注册、法律咨询、技术支持等帮助。为了实现与求职创业者的实时互动，他们还建立了拉勾网，通过线上平台了解最新动态，不断改进优化线下咖啡馆的功能。为了不同于其他招聘网站，他们在拉勾网的效率方面下足功夫：认真对待网上递交的每一份简历，力求让求职者都能得到回复，这是其他求职网站很难做到的。转型初期，他们每天的睡眠时间不足四小时，常常连续几天熬夜。累了，趴在桌上打个盹；饿了，啃几口干面包或吃一包方便面。两个多月后，三人都瘦了十多斤。
辛劳终获回报，他们不断收到求职者的反馈。有一位求职者说晚上10点钟在拉勾网投了简历，两个半小时后就收到通知，让她第二天去面试。有了这样愉悦的体验，许多用户更愿意去做口碑传播，由此形成滚雪球效应。咖啡馆和拉勾网慢慢步入正规：估值达到1.5亿元，近3万家互联网企业入驻、员工从6人发展到80人团队……短短15个月，许单单、马德龙、鲍艾乐交出一份光彩夺目的成绩单。
“野心”在某种意义上并不是贬义词，它象征更大的发展空间、能力的不断提升、见识更精彩的人生。有野心的人敢于放飞心中的理想。他们的成功经历，对很多甘于平庸和安逸的年轻人有很大的启示意义。
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